“综合管理部职员C“ 

“40周岁以下
“ “本科及以上学历
“ 行政管理、人力资源管理 “1.负责考勤薪酬核算、社保办理、档案管理、劳动关系合规管控DENG 人力全流程基础事务,搭建护理、康复师、中医师、康养管家等稀缺岗位人才储备库。
2. 开展新员工康养照护安全、长者沟通技巧等专属岗前培训,跟进医护人员继续教育与人才梯队建设,搭建定制化培训体系。
3. 制定并优化各岗位考核指标库,实施运营绩效考核体系,推动绩效改进与组织效能提升。
“ “具有2年及以上人力资源管理相关工作经验。
“