一、工作内容：负责医院人力资源工作 二、任职要求：大专及以上学历，人力资源专业 早八晚五，午休俩小时 福利：生日福利，节日福利，带薪休假，三险

本科及以上 学科带头人 有经验

一、工作内容：负责医务科工作，有经验优先 二、任职要求：大专及以上学历，相关专业毕业 三、福利待遇：生日福利，节日福利，年终福利，带薪年假，保险，免费进修培训，免费旅游，包住，餐补。 四、工作时间：早八晚五

一、工作内容：病案室管理 二、任职要求：大专及以上学历，医护相关专业 三、福利待遇：生日福利，节日福利，保险，年终福利，免费旅游，包住，餐补 四、工作时间：早八晚五

详情面议 1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识； 2、有较丰富的综合医院管理经验； 3、具备丰富的集团化医院运营经验，对数据敏感； 4、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能； 5、优秀的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力； 6、医德高尚、工作严谨、热爱医疗事业。

一、工作内容：协助并指导业务部门制定好医院中长期发展规划和年度工作计划。负责医院规范管理，监督、指导并组织实施医疗质量及医疗安全工作。推进院科临床业务管理，协调医院医疗、护理等业务部门的工作，并组织对科室的工作进行评估。完善医院学科梯队，合理配置医疗资源，保证医院业务科持续发展。负责医院学科建设，保证重点学科建设成就，树立重点学科学术地位。组织开展医院科研、教学、继续教育工作，进行医生业务水平的考核和评定。与行业相关部门、机构及集团医疗管理职能部门进行沟通、协调。代表医院，积极融入行业组织并开展工作，提高医院的学术地位。指导相关医疗应急预案，妥善处理医疗纠纷，促进和谐医患关系。完成上级领导安排的其他任务。 二、任职要求：要有5年二甲以上医院管理工作经验。 熟悉医院管理及医疗、教学、科研、护理、行政后勤等项工作的原则、要求和流程。 三、福利待遇：面议 四、工作时间：行政班

一、工作内容：协助科室 二、任职要求：会电脑 三、福利待遇：面议 四、工作时间：8.00—17.30

1、有专科运营经验； 2、有基本的医学知识； 3、熟悉民营医院专科运营常规流程； 4、具备较好人际沟通及协调能力。

一、工作内容： 1、在院长和分管院领导的领导下，负责全院的后勤保障工作。有为医疗服务的意识，坚持下收、下送、下修，不断改善服务态度，提高服务质量和工作效率。 2、负责物资管理、供应，绿化，环境卫生等工作，保障医疗、工作的顺利进行。 3、经常深入科室，了解医疗、科研、教学及有关部门的物资需要情况，制定后勤工作计划，并检查督促 执行。及时研究解决工作中存在的问题，不断总结经验，改进工作。 4、做好突发公共卫生事件和其他应急事件的后勤保障工作。 5、加强本部与其它科室的联系。 6、完成院领导临时交办的其它各项工作。 二、任职要求： 1、相关工作经验优先； 2、有良好的学习能力、自律能力、环境适应能力； 3、有一定的软件操作或使用经验； 4、性格开朗，有一定的团队协作能力和抗压能力。 三、福利待遇： （1）提供职工宿舍、职工餐厅、重要节假日福利； （2）岗前免费带薪培训，（薪酬标准根据评估考核结果设定）； （3）签订合同后，根据个人意愿进行职业生涯规划设计； （4）提供进修学习机会，有较好的晋升空间； （5）职工及家属院内就医享受职工待遇； （6）每年组织员工旅游、健康体检； （7）外出培训、参加学术会议或专项技术培训机会； （8）以上岗位薪资采用绩效工资，基本工资+绩效工资+岗位津贴+全勤奖+工龄奖。 四、工作时间： 8小时/天，有夜班，六休一，年假。

一、工作内容： 1、审核医保费用报销和结算工作，对参保人员提交的医疗费用报销申请进行审核。 2、医保基金的监管和管理工作，对医保基金的收入、支出和使用情况进行监督和管理。 3、对医保违规行为进行监管和处罚工作。 4、协助进行医保审核工作。 5、医保政策宣传和参保教育工作，通过各种渠道和方式，向参保人员普及医保政策和相关知识，提高参保人员的医保意识和维权能力。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，医学、医保相关专业。 2、2年以上医保核销工作经验 3、熟悉国家和省、市、区医保方针、政策和法规，能够熟练进行医保费用审核、结算以及医保基金监管等工作。 4、工作认真自信，学习能力强，具备较好的组织协调能力以及高度的责任心和保密意识。