南宁人事-行政-院办招聘

1、专科以上学历，临床医学、卫生事业管理等相关专业。3年以上二级医院医务科工作经验者优先。 2、熟悉各项医疗卫生法律法规，擅长医疗质量管理工作及处理医疗纠纷。 3、组织、协调能力强，协助医务科、质控科完成医疗质控，医务方面的管理工作。

相关专业，有公卫相关工作经验优先，具体薪资待遇面议，有意者可直接电话联系

岗位职责： 1.协助领导处理医院日常运营管理，包括顾客满意度提升、医院工作流程的执行、检查员工工作状态、院内卫生情况、设备硬件的正常使用等。 2.协助领导处理医院内的突发事件。 3.完成领导交代的其他工作。 任职要求： 1.大专以上学历，医学类，药学类，护理学等相关专业，有医美及医疗相关管理经验者优先考虑。 2.熟悉使用计算机和日常办公软件。 3.有良好的表达能力和积极的心态，学习能力强，责任心强，抗压能力强，对于上级指令的执行能力强。

具体面谈 1、形象好、气质佳、中专以上学历 2、有医护背景及前台工作经验者优先 3、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、吃苦耐劳，爱学习，具有团队精神、适应能力强 5、良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先 6、热情、积极、有优秀的职业礼仪及职业习惯

一、工作内容：医院办公室文员，宣传科， 二、任职要求：协助院长管理医院各部门工作 三、福利待遇：五险，包吃住 四、工作时间：8:00一12:00，15：00一18：00

一、岗位职责 1.负责日常门诊的挂号、划价、收费、结算工作，熟练操作收费信息系统。 2.逐笔核对当日收付款项，确保账款相符。 3.负责财政票据（医疗收费票据）的领取、使用、核销和保管，确保票据开具规范、准确。 4.编制每日收费日报表，及时与财务人员进行账务交接，做到日清月结。 5.熟悉本地医保政策，准确办理医保刷卡、结算及相关查询业务。 6.耐心解答患者及家属关于收费标准、医保报销等方面的疑问，提供优质的窗口服务。 7.完成站内领导交办的其他与财务相关的辅助性工作。 二、任职要求 1.大专及以上学历，财会、金融、计算机或相关专业优先。 2.二年以上出纳、收银或财务相关工作经验。有医院、诊所、药房等医疗行业收费经验者优先考虑。 3.熟悉电脑操作，熟练使用Office办公软件。 4.具备良好的数字敏感度和计算能力，工作细致严谨，责任心强。 5.具备优秀的服务意识和良好的沟通能力，态度亲和，有耐心。 6.诚实可靠，恪守财务纪律，具备良好的职业道德和保密意识。 7.能适应医疗卫生服务环境，具备一定的抗压能力。

一、岗位职责 1、医疗业务管理 协助制定公司社区卫生服务站年度医疗工作计划并组织落地； 监督医疗质量管理制度执行，定期组织医疗质量检查； 协调处理医疗纠纷和投诉，完善医疗风险防范措施。 2、运营支持 负责医疗物资、药品的采购申请和库存管理； 实时关注医保政策变化，指导医保费用审核、报销及违规扣款申诉； 督导病历、处方等医疗文书书写规范，配合上级飞行检查与迎检。 3、数据管理 收集整理医疗服务数据，编制业务分析报告； 维护医疗信息系统，确保数据准确完整； 负责医疗业务相关报表的统计和上报（如就诊量、药占比等关键指标）。 4、团队协调 协助组织医务人员业务培训和绩效、技能考核； 协调家庭医生团队工作，优化服务流程； 统筹完成服务站各类上级检查与迎检工作。 5、行政事务 安排医疗业务会议并做好会议记录； 建立设备维护台账，跟进维修进度、质保及年度校验； 完成上级交办的其他医疗或运营相关工作。 二、任职要求 1、基本资质 医学、护理或相关专业大专及以上学历； 3年以上医疗、医药、社区卫生行业经验； 持有医疗相关资格证书者优先（如执业医师/护士证）。 2、专业知识 熟悉基层医疗机构工作流程和规范； 掌握医疗质量管理基本要求； 熟悉国家医保政策； 了解药品、设备基础性能及合规要求； 了解国家基本公共卫生服务项目内容。 3、工作能力 熟练使用医疗信息系统和常见办公软件（office、数据透视等）； 具备良好的数据分析和报告撰写能力； 优秀的组织协调和沟通能力。 4、职业素养 责任心强，工作细致认真； 服务意识好，善于内外部沟通与团队协作； 具备较强的学习能力和抗压能力。 5、优先条件 有社区卫生服务工作经验者优先； 具有项目管理经验者优先。 三、薪资 面议（优者优酬）

一、岗位职责? 1、负责组织实施国家基本公共卫生服务项目，包括居民健康档案管理、老年人健康管理、慢性病管理等； 2、开展传染病及突发公共卫生事件报告和处理，落实疫情防控措施； 3、组织实施预防接种服务，做好疫苗管理和接种信息登记。 4、负责辖区居民健康信息收集、统计和分析工作； 5、定期开展社区健康诊断，撰写社区健康评估报告； 6、管理维护居民电子健康档案，确保数据质量。 7、策划组织各类健康教育活动（如健康讲座、义诊咨询）； 8、编撰制作健康教育宣传材料； 9、指导社区居民养成健康生活方式。 10、开展孕产妇、儿童、老年人等重点人群健康管理服务； 11、实施高血压、糖尿病等慢性病患者规范化管理； 12、组织重点人群健康体检和随访工作。 13、协助开展辖区内公共卫生巡查，及时发现并报告公共卫生安全隐患；配合上级卫生监督机构开展执法检查。 14、参与家庭医生签约服务团队工作；定期开展服务质量自查与改进；参与公共卫生业务培训与指导。 二、任职条件 1、具有公共卫生或预防医学专业大专及以上学历。 2、持有公共卫生类别医师资格证书和执业证书。 3、具有公卫医师规范化培训合格证者优先。 4、熟悉国家基本公共卫生服务规范。 5、掌握流行病学、卫生统计学等公共卫生专业知识。 6、了解传染病防治、慢性病管理等专业技术。 7、具备公共卫生项目组织实施能力。 8、熟练使用相关业务管理信息系统及常见办公软件。 9、具有数据分析、报告撰写能力。 10、良好的沟通协调和组织策划能力。 11、3年以上公共卫生相关工作经验，有社区卫生服务机构工作经历者优先，参与过重大公共卫生项目者优先。

一、岗位职责 1.根据实际情况统筹组织制定本站业务发展规划、工作计划，并贯彻实施，做好过程监控管理。 2.全面负责本站个科室运营管理，统筹协调各项资源，体现六位一体社区卫生服务功能。 3.监督落实医疗核心制度，确保诊疗行为规范，并定期检查，不断改进。 4.注重人员培训与考核，建立科学系统的考评机制。 5.建立医疗质量与安全管控体系，定期检查落实情况，协调处理医患关系，防范医疗纠纷。 6.统筹药品、耗材、设备等后勤工作和医疗资源管理。 7.高效完成基本公卫服务项目，完成上级卫生部门考核。 二、岗位要求： 1.教育背景 医学、公共卫生或管理类相关专业，本科及以上学历； 具备职业医师资格证，全科医师或主治医师职称优先。 2.工作经验 5年以上基层医疗机构工作经验； 3年以上科室管理或多科室协调管理经验。 熟悉个临床科室业务特点和运营模式 3.专业能力 具备全面的医疗专业知识和管理能力； 熟悉各科室业务规范和质控标准； 优秀的组织协调和团队管理能力； 熟练运营医疗信息系统和办公软件。 4.综合素质 责任心强，服务意识好，谦逊好学，为人正直； 具备较强的沟通协调能力； 能承受工作压力，处理突发事件。 三、待遇 待遇丰厚，具体面议！

一、工作内容： 1.岗位分析、招聘：负责公司人员需求的调查统计，制定招聘 计划、实施招聘工作。 2.员工入职、调动、异动、合同签订：员工转正手续、内部调动手续、离 职手续等的办理工作，新通讯录、更新人员情况。 3、考勤统计：根据考勤记录，经核实、审批后统计考勤情况， 对考勤情况进行存档、汇总、分析。 4、按照公司福利政策发放的员工福利负责请示、报批、购买和发 放等工作。 5、办公设备、家具管理：采购、维护、保管、异动、登记、盘点。协助公司领导组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。 6.负责公司会议的会场布置 ，负责通知参会人员会议时间、地点 ，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。 7.协助收发岗位完成货品的收发等工作。 8.完成上级领导交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、 文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。 二、任职要求： 1.年龄、经验不限，口腔相关专业有限； 三、福利待遇： 3000 - 5000元 （看个人能力，可突破，具体面聊）。 福利： ①下午茶、聚餐、每年至少2次外出团建； ②餐补（外地人选可以沟通房补或住宿）、五险、年终奖 ③入职满1年后有5天带薪年假、工龄奖； ④公司和团队快速发展中，目前处于业务扩张阶段，有良好的晋升空间和学习空间，每年有1-2次晋升涨薪机会； ⑤团队氛围好、年轻化、扁平化管理、办公环境舒适。 四、工作时间： 早上8:30-下午6:30，中午休息2小时，周休一天。