工作内容： 1、负责单位业务的推广及宣传； 2、负责目标客户群体的开发； 3、维护开发现有资源，开拓新市场，负责客户资料的维护与完善； 4、服务客户过程中与其他业务部门的有效配合合作； 5、完成上级领导交办的其他工作要求； 6、无责任底薪，提成上不封顶。 任职资格： 1、大专或以上学历，市场营销或者医学类相关专业； 2、有一定医学常识或有市场渠道开拓经验； 3、敏锐的市场触觉、良好的沟通协调能力，良好的团队合作意识，有管理经验。 福利待遇： 1、 薪资待遇：试用时间2-3个月（有工作经验者可面议），工资待遇：5000-10000+五险 2、员工可晋升储备管理人员。 工作时间：8：00-17：30 有意者可投简历，合则约见，谢谢

1、积极宣传医疗保险的各项政策，实施医保文件的各项制度； 2、熟知医疗保险适用范围，使参保人员正确使用医疗保险； 3、对相关工作人员进行医保相关知识培训； 4、处理各科室在执行医保时出现的各种问题，及时与相关部门取得联系，使医保工作正常有序进行； 5、负责对医保药品和诊疗目录等数据进行上传与核对，制作医疗保险报表后提交给社保中心。

1、对全院医疗活动全过程进行计划、组织、协调和控制； 2、拟定有关业务计划，医疗指标，经院长办公会批准后组织实施，并负责督促检查。 3、深入医疗、医技科室，了解和掌握有关诊断、治疗和检查情况，督促医疗任务的完成和新技术、新疗法的应用，不断提高医疗质量。 4、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生。 5、负责组织重大抢险救灾，院内外会诊，协调解决危重病人的住院治疗。

工作内容： 1.负责入职体检、职业病体检等工作； 2.按照检查项目要求认真悉知记录检查结果； 3.体检过程中对受检人员提出的问题，要做好咨询解答； 4..有公共卫生证优先，有体检经验优先； 5.有责任心、有耐心、对待病人有亲和力、服务意识。

负责统管整个体检中心日常的工作事宜，和各部门的协调，开拓市场，提升医院的知名度，配合医院其他同事积极完成上级领导下发的指示。熟悉民营医疗市场环境，运营模式，管理模式，营销模式，熟知各种渠道的运营和拓展，熟悉医院的各个流程。

岗位要求：需在三甲或者二甲医院从事过工作，并且在该工作岗位上任职五年以上者。 岗位职责：一、在院长领导下，具体组织管理全院的医疗、教学、科研、预防工作。二、拟定全院的医疗业务工作的计划，经院长批准后，具体组织实施，经常督促检查，并总结汇报。三、组织全院各医疗科室和医技科室进行工作，并组织重大手术和危重病人的抢救，并负责重大、致残手术和尸体解剖的审批工作。四、协调各医疗科室医技科室之间的关系，督促各科室制度（如病历书写、查房、会诊、死亡讨论及手术前后的讨论等）的执行，深入科室，了解情况，医疗工作的顺利开展，严防医疗差错事故，不断提高医疗质量。五、管理全院各科医务人员外出、院外会诊抢救工作。六、负责医疗差错事故的处理，各科室发生医疗差错事故要及时登记，重大差错和事故要及时上报。负责对医疗事故进行调查处理，及时向上级汇报处理意见。七、负责全院的科研、教学和学会等工作，按时完成各项科研教学计划。管理好进修、实习医师。配合地区各学会在院内开展工作。八、打好中西医结合工作，组织有关人员学习中医中药，检查督促中西医结合、医疗工作。九、负责组织基层辅导、巡回医疗等工作等。

岗位职责： 1、起草和修改报告、文稿等； 2、及时准确的更新员工通讯录、花名册； 3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；公司网络维护； 4、文件、资料的打印复印； 5、员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理 6、前台所需物资的充足（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）及费用结算。 任职资格： 1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。 2、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 3、二年以上相关工作经验； 4、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件； 5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

岗位职责: 1、 负责解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 任职资格： 1、 形象好、气质佳、中专以上学历 2、 1年以上工作经验、护理专业优先 3、 声音甜美、普通话标准、反应机敏灵活、思路清晰 4、 具有团队精神、适应能力强 5、 良好的沟通应变能力和服务意识、有相关工作经验优先

一、岗位职责 1. 市场战略规划： - 制定医院整体营销战略，提升品牌影响力及市场占有率； - 分析医疗行业趋势，挖掘潜在市场机会（如专科、高端医疗、健康管理等）。 2. 品牌推广： - 统筹线上线下营销活动（如新媒体、健康讲座、社区义诊等）； - 管理医院官网、公众号、短视频等数字营销渠道，提升患者流量； - 维护媒体关系，策划新闻事件及公关活动。 3. 患者增长与运营： - 优化患者就诊体验，设计会员体系/忠诚度计划； - 监督客服团队，提升患者满意度及复诊率； - 开发企业客户、保险合作等B端资源。 4. 数据驱动决策： - 监控营销ROI（如获客成本、转化率），定期提交分析报告； - 协调市场部与临床科室，推动重点科室的业绩增长。 二、任职要求 1. 基本条件： - 本科及以上学历，市场营销、传媒、医疗管理等相关专业； - 5年以上医疗行业营销经验，熟悉民营医院运营模式者优先。 2. 核心能力： - 具备出色的品牌策划、活动执行及团队管理能力； - 精通新媒体运营（微信、抖音、小红书等）及SEO/SEM推广； - 对医疗广告法规（如《医疗广告管理办法》）有深刻理解。 3. 优先条件： - 有成功打造医疗IP或爆款营销案例者优先； - 具备医疗资源（如专家、KOL）整合能力者优先。 三、福利待遇 1. 薪资：底薪+高额绩效提成（上不封顶）+年终分红； 2.福利：五险、带薪年假、节日福利、员工医疗优惠； 3.发展：提供行业****培训资源及快速晋升通道。

工作职责：1、负责门诊挂号收银工作 2、负责发票开具工作 3、负责门诊医保刷卡及住院医保结算工作 4、负责当日营收现金管理、票据存根管理工作 任职要求：要求性格稳重，待人热情，工作认真细致，仔细核对进出的所有钱、票、据。做的无差错，无遗漏。有一定财务基 础优先！