武汉东湖新技术开发区人事-行政-院办招聘

工作职责： 1、负责医院的从规划设计到建设运营的全周期管理； 2、负责贯彻总部医院建设管理要求，打造具有泰康特色品牌医院； 3、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍； 4、负责协调对接外部资源，把控对外交流合作、培训等事宜； 任职要求： 1、全日制硕士以上学历，医疗临床或医院管理等相关专业； 2、15年以上医疗行业从业经验，5年以上医疗管理经验； 3、三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验； 4、有海外工作或学习经验优先

1.学历不限专业不限，康复医生或护士都可以，能吃苦耐劳，工作认真。 2.有市场营销方面经验优先。 3.待遇面谈。

1、男女不限，临床医学、康复医学专业本科及以上学历； 2、副高及以上职称，十分熟悉康复医学临床业务； 3、熟悉康复医院临床业务管理； 4、五年以上康复医学领域工作经验，十年上三甲医院工作经历。 工作内容: 1、督促检查各临床医技科室医疗制度、医护常规和操作规程的执行情况。 2、深入科室，了解和检查诊断、治疗等情况，主持召开全院医疗护理工作会议，定期分析医疗指标完成情况及医护质量管理情况，采取措施，纠正医疗工作中出现的偏差，不断提高医疗质量。 3、制定临床医疗护理教学计划和人才培养计划，组织实施临床科研、教学及医院的业务指导等工作。 4、组织检查门诊、急诊、转诊、会诊及医疗预防和卫生宣教工作。 5、经常深入科室了解患者就诊情况、征求患者意见，督促医护人员不断改进服务工作，提升患者的满意度。 6、主持指挥全院性的会诊、大型抢救、学术交流、新技术项目开展推广等医疗护理技术活动，并做出科学决策。领导医疗业务统计、病案管理工作。 7、深入科室，对抢救危重患者的医护工作进行技术指导。与各科室共同研究处理医疗护理人员发生的差错事故。 8、审查全院性医疗设备、器械、药品申报计划和使用，医疗设备的正常使用。 9、掌握全院医护人员工作、思想、学习情况，并负责院内医护人员的调配。 10、负责分管部门与医院的人员建设，参与审批业绩考核体系，并对员工进行相关专业培训，指导下属员工完成工作任务。

一、工作内容： 二、任职要求：工资福利待遇具体面议 三、福利待遇：五险一金、餐补 四、工作时间： 人数：5名

1、根据武汉市医保的相关政策，制定本院的相关制度和规定，并进行检查和监督。 2、负责审核全院参保患者住院费用申报，每月上报医保中心各种材料，及时与财务部核对统筹付款事项，并积极做好医保拒付的申诉工作。 3、解答各种医保政策咨询，处理医疗保险日常事务。 4、协调与全院各相关科室的协作关系，解决和协调医保相关的投诉，解决医保住院患者在结算中出现的各种问题。 5、维护日常外联关系，接受主管部门对我院医保工作的检查和指导，并积极落实整改。

1.负责教育、医疗行业各类客源渠道的开拓和维护 2.了解家长诉求,深入家长群体,建立良好的互动关系协助内部产品更新 3.主导市场调研,周期性制定市场调研报告 4.通过客源引入,完成业绩目标 岗位要求: 1.五年以上工作经验 2.年龄25周岁以上,学习能力强 3.性格外向人际沟通能力强、喜欢儿童 4、具有医疗、教育相关行业经验者优先

有意向的老师可直接电话或微信联系。 【岗位职责】 1、负责分院体检医务部团队建设和日常管理，提高业务能力和服务能力； 2、负责体检中心的质量管理，对体检流程中的各环节进行指导、监督， 3、负责及时传达集团公司的各项政策、决定，组织医务部进行业务学习、技术培训等，不断提高医疗质量; 4、负责体检差错的调查与处理，医疗投诉、纠纷的处理，防止查错事故发生； 5、负责各科室、部门之间的协调等； 6、完成分院院长交办的其他工作。 【岗位要求】 1、医学及相关专业专科以上学历，中级以上职称，要求可变更主执业地点； 2、10年以上医院医疗科室的工作背景，2年以上管理工作经验；； 3、具备良好的经营管理意识，熟悉医疗业务管理、质量控制流程，具备较强的管理、组织、协调能力； 4、具有具有较好的沟通、协调、管理能力、责任心，极强的服务意识； 5、熟悉电脑基本操作。 【工作时间、福利】 1、上班时间： 7:30-15:00，周休1天，国家法定节假日放假； 2、五险一金，年度体检，家属福利体检，节假日福利，生日福利等； 3、工作环境舒适优美，配备茶水间、冰箱、微波炉； 4、带薪年假：根据国家公休假规定每年享有5-15天带薪年假； 5、带薪病假：转正后每年享有3天带薪病假；