济宁兖州区人事-行政-院办招聘

有试用期，期满并工作稳定后一年有五险一金。

具体面谈 2名，要求具有15年以上相关工作经验 待遇:基本工资+提成+奖金，工作稳定后给予缴纳五险一金。 面试地址:兖州建设东路贵和商场向东300米路北361号兖州启祥诊所

具体面谈 女，3名，18-30岁，大专以上学历，身高1.60米以上，要求具有3年以上相关工作经验 待遇:基本工资+提成+奖金，工作稳定后给予缴纳五险一金。 面试地址:兖州建设东路贵和商场向东300米路北361号兖州启祥诊所

具体面谈 2名，主治医师以上，要求具有15年以上相关工作经验 具有良好的服务意识和沟通协调能力 上岗要求:相关岗位必须具有执业医师证和护士资格证等上岗证方能录取。 待遇:基本工资+提成+奖金，工作稳定后给予缴纳五险一金。 面试地址:兖州建设东路贵和商场向东300米路北361号兖州启祥诊所

岗位职责： 1、在医疗院长的领导下负责建立和优化医疗管理制度、诊疗流程、医疗质量考核标准； 2、负责计划、组织、协调、督导各临床科室、医技、药事工作的正常开展；3、负责统筹协调全院临床医疗工作，组织协调危重病人的抢救和院内外会诊； 4、负责医疗质量管理和持续改进； 5、负责组织、实施医务人员年度培训计划和考核计划；上级领导分配的其它工作任务。 任职资格： 1、医疗、护理、公共卫生事业管理及相关专业，专科以上学历； 2、有医教部工作经验者优先； 3、掌握医院管理、医务管理、医疗法律法规相关专业知识； 4、具有很强的全局观和领导能力，具有很强的责任意识、风险意识、敬业精神； 5、具有的沟通、公关、协调能力和书面表达能力； 6、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

岗位职责： 1、负责制定有关医疗管理的制度、文件和办法，解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况，组织科室间协作，严防医疗差错事故的发生； 2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房、分诊，医务科，对存在的问题进行整改，不断提高医疗服务质量； 3、医疗常规和技术操作规程的执行情况，并及时反馈，定期讲评； 4、组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作； 5、监督制定医疗纠纷防范处理预案和各种应对办法； 6、制定医院感染管理计划并组织实施； 7、医疗器械、卫生材料等物品的监管；医疗业务统计、病案的监管； 8、指导监督拟订医疗控制方案； 9、台账、病案、制度的整合； 10、各检察部门的应对； 11、总经理交办的其他工作。 岗位要求： 1、中医、内科临床或护理专业，需要5年以上医院管理工作经验，有中医医院业务院长或医务科负责人工作经验； 2、熟悉悉医院医务管理与医疗法律法规等。