淮安淮阴区人事-行政-院办招聘

岗位职责： 1、及时接收事业部相关制度与规范，推动科室执行与落实； 2、协助科室主任进行经营分析，制定科室年度预算和工作计划,完成科室相关经营数据的统计与析，协助诊断科室经营问题，推动科室经营目标达成； 3、分析、诊断并不断改进科室绩效水平，做好科室的目标绩效管理； 4、掌握友商动态，并根据具体情况及时调整和和制订相应的策划方案 ； 5、协助科室梳理标准化服务流程，提升服务水平,开展患者教育,提高患者满意度和美誉度； 6、结合健康教育服务部各渠道资源，满足科室经营需要要，提升科室业绩； 7、创新、开拓眼病项目渠道，促进第三方营销合作； 8、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求： 1、有社区服务方面的工作经验或者创业经验者优先； 2、有地方人脉资源佳； 3、较强的沟通和协调能力； 4、熟悉本科室特点，熟悉医疗行业经营管理模式。