一、职责描述： 1、掌握各病区医疗技术工作情况。协调各病区的临床工作，分析各科室的医疗质量管理情况，综合协调重危病人的抢救、突发性事件、重大抢救的处置和院内外会诊。 2、执行院领导医疗管理决策，协调、支持、检查各病区开展专业技术。 3、安排医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务。 4、安排临时性院外医疗活动和做好对外协作医疗单位的业务沟通。 5、建立医疗事件的处理流程，依法有效地处理、化解纠纷，保持医院内部工作的稳定和有序开展。强化风险认识，强化对高龄、高风险、存在纠纷隐患的重大疑难疾病的管理。 6、处理医疗纠纷和医疗事故，对医疗事故重大差错进行调查、参与讨论鉴定、处理，做好善后工作，处理病人转院、会诊等对外联系事务。 7、监督并执行医疗部门各项台账登记情况，完成信息的上报及各项报卡。做好病历质控工作。 8、听从领导的分配，完成领导分派的其他工作。 二、任职要求： 1、医疗、医院管理等相关专业，专科及以上学历 ，5年以上工作经验，副主任医师及以上（内科优先）； 2、具有一定临床工作经验；有良好的沟通能力，有基本的医疗纠纷处理经验；富有团队意识，强烈的责任感； 3、有二级医院或相当级别医院（如200床以上规模民营医院但未定级的）医务科科长（既往是1科长或1科长+1助手模式的）/医务干事1年以上的经验。