1、临床医学、医学管理等相关专业，本科以上学历； 2、二级甲等以上医院5年以上医院管理工作经验； 3、具备独特的经营管理思路和卓越的组织领导才能，熟悉现代医院管理制度和管理模式，能带领团队**完成工作； 4、熟悉医疗政策法规、精通医院医疗业务、控制医疗质量，落实相关各项任务。 5、具有良好的社会关系，协调医院与外部相关部门的关系。

1.负责医院医生的行政管理； 2.负责病案编码、病历首页上传、监督和管理； 3.负责安排医生的各类培训工作，协调各个岗位的运作； 4.负责医师定期考核、医师资格考试等； 协调、处理医疗纠纷等事务； 5.负责对外沟通，处理对外相关事务。

一、工作内容： 1.医疗业务规划及執行及評值（发热诊室、胸痛中心、创伤中心、卒中中心等科室建设方案） 2.医院应急管理演練實施及改進 3.医疗技术管理，含准入、设置、标准、规范及审批授权 4.医疗安全质量管理监督含检查、反馈整改、持续质量改进 5.医疗技术人员培训管理含規劃、執行及評值追蹤，如三基培训及考核、急救技能操作培训及考核，院内、院外学术讲座学习，五大病种个案追踪演练、科室应急演练 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医院管理、临床医学（中级职称）等相关专业； 2、具备二级及以上医院3年以上医务科工作经验者优先、医生背景优先； 3、了解医疗专业知识，熟悉18项核心项目，医疗医务质控，品管手法等； 4、熟悉医疗法律法规，有医疗纠纷处理经验； 5、具备良好的医患沟通能力，良好的组织协调能力和团队协作精神。 三、福利待遇： 面议 四、工作时间：

① 全日制专科及以上学历，临床医学、医学管理等相关专业； ② 具有卫生系列初级（执业医师）及以上职称，有二级及以上综合医院医务科工作经验者优先； ③ 在主管副院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学和科研等医政管理工作。 ④ 拟定有关业务计划，经院长、副院长批准后组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。 ⑤ 深入各科室，了解和掌握情况，组织重大抢救和院外会诊，督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施提高医疗质量，严防差错事故。 ⑥ 对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、副院长提出处理意见。 ⑦ 负责实施、检查全院医务人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平，做好卫技人员的晋升、奖惩、调配工作。 ⑧ 检查督促各种进修和教学、科研计划的贯彻执行，组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。 ⑨ 领导医务科及所属人员的政治学习，抓好病案统计，资料管理工作。

任职资格： 1、50岁以下，临床专业大专以上学历，中级以上职称，二甲规模医院从事医务管理工作五年以上； 2、掌握现代医疗管理知识，精通医疗业务、医院质控管理，熟悉医疗法律、法规及相关制度； 3、具有较强的协调能力及应变能力； 4、对医患关系处理有较深的经验和方案；有民营医院工作经验者优先考虑。

1.有执业医师及以上职称证且能变更到我院。 2.有丰富的医务管理工作经验。 3.有医院各科病历质控能力。 4.有二甲综合性医院医务科副主任工作经验。 5.有较强的管理能力及协调能力。

1.主治医师或以上职称，能变更注册. 2.有在二级或以上医院病历质控管理经验3年或以上. 3.工作细致严谨，熟悉国家相关政策标准，有高度责任心. 4、个性温和，擅于沟通

一、工作内容： 在院长的领导下，具体组织实施全院的医疗、教学、科研、预防工作包括负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施，并经常督促检查，按时总结汇报。 二、任职要求： 有同级同类别医院的工作经验 三、福利待遇： 买五险，包吃住 四、工作时间：8小时，月休4天

详情具体面谈 1、临床医学相关专业，大专以上学历 2、具备良好的职业道德和敬业精神，有较强的执行能力和管理能力 3、有管理工作经验，具有较强的沟通协调和处理问题能力

要求有二级医院以上经验，能服从管理，待遇优厚，月薪面谈