杭州医务科招聘

熟悉医疗行业相关制度，熟悉医疗文书书写规范，熟悉相关管理等工作； 相关医学专业，大专以上学历，初级以上职称； 具有三级综合医院或萍乡市内二级综合医院相关工作经验者优先考虑，待遇从优。

岗位职责： 1.负责护理院医疗质量监督和管控，让机构有序运营； 2.承担护理院医生团队的人才培养和体系搭建，提高整体素质和专业技术能力； 3.统筹医疗质量与客户管理、病历质量管理、信息化建设与管理； 4. 负责医疗服务标准制定、培训及监督管理。 职位要求： 1.临床医学相关专业，执业医及以上职称； 2.护理院同岗位相关工作经验； 3.熟悉机构养老行业的政策法规，精通养老机构管理模式、服务流程、医疗质量控制等； 4. 熟悉医保政策，病历书写等规范。

（一）岗位职责： ?医院管理： 1.负责医院的管理工作，包括医疗、教学、预防、行政、人事、财务、后勤和基建等工作。 2.制定医院的中长期发展规划、工作计划和改革方案，并定期布置、检查、总结工作。 3.主持医院的日常运营，保障医院的各项工作有序进行。 ?医疗质量与安全管理： 1.监督医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况，保障医疗质量和安全。 2.深入科室，了解和检查医疗、护理、院感等情况，定期分析医疗指标完成情况，并采取措施不断改进。 3.主持全院性的会诊、大型抢救、学术交流等医疗技术活动，并做出科学决策。 ?员工管理与培训： 1.组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作。 2.加强员工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，提高员工的服务意识和职业道德。 ?财务管理与监督： 1.负责审批医院经费支出，合理调配使用全院人力、物力、财力，发挥最佳经济效益。 2.加强对财务经管后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，严格审查把关。 ?对外联络与合作： 1.负责医院的对外联络工作，包括与政府、其他医疗机构、供应商等的合作与交流。 2.处理医疗来信、来访，安排院内外会诊、转诊、卫生咨询宣传等工作。 ?精神文明建设与文化建设： 1.抓好全院的思想政治工作和精神文明建设，促进医院文化的健康发展。 2.教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。 ?应急管理与危机处理： 1.负责医院的应急管理工作，制定应急预案，组织应急演练，保障医院在突发事件中能够迅速、有效地应对。 2.处理医院的医疗投诉、医疗纠纷等突发事件，维护医院的声誉和形象。 （二）任职要求： 1、大学本科以上学历，临床医学专业毕业，执业范围为内科或外科最优。 2、中级以上职称，如为副高以上职称，学历可适当放低至大专。 3、具备医务管理、院长等岗位工作10年以上，有一定民营医院管理工作经验优先。

一、岗位描述 树兰（杭州）医院国际医疗部是为了满足客户多样化、个性化、高 端化的就医需求，拥有更加舒适的就医环境。采用预约制，提供一站式医疗服务，主要服务对象为：高 端自费客户、国际商保客户、外籍客户等。 二、招聘条件 1、本科及以上学历，五官端正； 2、责任心强，工作积极主动，具备出色的团队合作精神，能够承受工作压力； 3、具备较强的组织、沟通协调能力，有较强的时间观念和应变能力； 4、具备较强的服务意识、创新意识、清晰的逻辑思维能力； 5、具有良好的英语水平，能与外籍客户简单沟通交流（英语4级或6级以上）； 6、文笔优秀，能熟练使用办公软件；

1、本科及以上学历，临床医学或医政管理等相关专业； 2、了解医院的工作流程、有医务部/医政科工作或实习经验优先； 3、具备良好的沟通协调能力，工作认真负责，能熟练使用办公软件。

岗位职责： 1、在医务科科长的领导下开展工作； 2、实施医务科的医疗质量管理工作及解决医疗医疗纠纷工作； 3、协助科长定期检查临床病例书写情况； 4、协助开展全体医务人员的业务培训学习； 5、负责各种医务会议记录，做好医疗管理文件的登记、管理及归档工作等。 任职要求： 1、卫生事业管理、公共事业管理等相关专业，一年以上相关工作经验，本科应届毕业生亦可； 2、较强的沟通能力和学习能力。

一、工作内容： 1、 在医务科长的领导下，积极开展质控办内部日常管理工作、各项质控督查/迎查及等级医院创建质控相关迎评准备工作。 2.及时更新各项质量管理体系标准，制修订各项质量管理指标及标准。严格执行国家和卫生行政管理部门的各项法律法规、制度规范等。依照各项规范要求，定期组织全院制定、修订质控相关的制度、职责、预案、流程等规范。 3.负责全院质量管理体系建设。包括全院质量管理相关委员会管理、沟通和联络等工作。定期组织全院质量分析大会，向各职能部门及相关科室收集医院质控管理方面的信息和数据资料，将医院质量管理体系相关的制度规范在院内做好宣传并指导落实。 4.以医院及科室制定的有关服务质量的管理制度和工作职责等为依据，督促职能部门及科室做好质量检查和改进工作。 5.负责推进医院质量管理信息化建设，质量管理信息系统相关文件的修改、发放、管理和保存。 6.与各职能、临床、医技等科室密切配合，团结协作，把医院质量管理工作落到实处。 7.负责组织质量安全月活动。 8.负责编纂月度质控简报。 9.负责组织落实每月医疗质量考核工作。 10.完成领导交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 临床出身、执业医师及以上 三、福利待遇： 8K-1W 四、工作时间： 8：00-17:00；双休；法定节假日

一、工作内容： 1、在分管院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作。负责医院“医疗质量管理方案”具体实施与反馈工作。 2、负责实施医院的质量方针和质量目标、指标，制定医疗部分的具体落实措施，履行监控职能。 3、拟订医疗质量管理方案与患者安全目标等有关业务计划，经院长批准后，组织实施。经常督促检查，按时总结汇报。 4、深入各科室，了解和掌握情况。组织重大抢救和院外会诊。督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防差错事故。 5、对医疗事故进行调查，组织讨论，及时向院长、分管院长提出处理意见。 6、负责实施、检查全院医务技术人员的业务训练和技术考核。不断提高业务技术水平。协助政工科做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作。 7、负责组织实施临时性院外医疗任务。 8、检查督促各科工作计划的执行落实。组织科室之间的协作，改进医疗工作。 9、抓好病案质量控制及统计、图书资料管理工作。 二、任职要求： 三、福利待遇： 四、工作时间：

1、有杭州市2年以上医保结算工作经验、熟练操作医保系统； 2、对杭州市各医保政策、报销范围、医保核算培训政策熟悉。； 3、有良好的沟通表达协调能力和良好的服务态度； 4、工作踏实勤恳努力。

岗位职责： 1、负责医馆的医生注册和医保管理工作，熟知国家基本医保政策法规； 2、负责对医护人员提出的问题进行耐心解答，并进行业务指导； 3、负责接受并配合医保中心的定期和不定期检查，及时反馈各种信息； 4、完成领导临时交办的其他工作。 职位要求: 1、大学专科及以上学历，医药相关专业背景； 2、沟通协调与表达能力佳； 3、工作认真负责，学习能力强，稳定性强。