武汉黄陂区管理院长招聘
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2-16
详情具体面谈
1、具有管理工作经验
2、精通医疗政策和法律法规
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力,具有良好的团队领导能力和人格魅力
4、具有良好的沟通技巧,具有强烈的事业心和责任感
黄陂区·前川街道5年以上大专
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2-14
一、工作内容:
1、主持医院日常经营和管理活动,处理医院各项事务;
2、负责医院月度及年度经营计划、财务预算和岗位编制,并组织实施完成年度经营目标;
3、负责建立和维护与政府相关部门、重要客人、合作机构等的良好关系;
4、负责医疗、护理的服务标准制定、培训及监督管理;
5、负责医生资源的开发、维护,以及医生日常工作沟通及意见建议收集,并及时调整并解决出现的问题;
6、根据上级主管部门要求,落实各项检查工作。
二、任职要求:
职资格:
1、专科以上学历;
2、5年以上医疗团队管理工作经验,有丰富的商业转化管理者优先;
3、对医疗的商业转化有深刻认识、思维敏捷、思路清晰;
4、具有先进的管理理念、团队领导能力、规划前瞻性、全局把控性、推动执行力,且能适应快节奏的工作及业务变化。
5、抗压能力强、责任心强、为人正直、有大局观、善于与人沟通,具备良好的职业操守;
6、熟悉相关医保政策、医疗法律、法规和现代化医院管理运营模式。
三、福利待遇:
提供食宿、保险、团建、培训
四、工作时间:8:30-12:00;13:30-17:30