济南大健康健康体检管理有限公司
历城区5年以上大专
五险
12-12
任职资格
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先
2、 具备专业资格证书
3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度
4、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力
5、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力.
宥仁医疗有限公司
历城区·全福街道不限不限
五险住房公积金
12-10
岗位职责：
1.负责社区医疗、服务、行政管理工作，制定社区管理工作计划并组织实施；
2.协调社区各科室关系，负责组织社区病人的诊治工作；
3.及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决社区发生的情况；管理社区秩序，优化服务流程，提高医疗服务质量；
4.根据社区流量的实时监测，合理调配医疗资源，做好社区和辅助科室的协调配合工作；
5.关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；
6.负责监督、检查社区各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格，落实专家出诊时间。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上社区医疗工作经验
具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能；
2.良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。
佳家康（济南）医疗健康管理有限责任公司历城祝舜路综合门诊部
历城区不限大专
9-7
岗位职责:
1.quan面负责本院医疗和医保安全；
2.负责本院线上、线下的运营管理工作；
3.根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，que保计划目标达成；
4.根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
5.严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，que保本院的正常经营。定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
6.参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
7.应对机构各项检查及突发事件的处理
8.推行绩效管理和岗位评价，规范员工岗位流程，提升员工工作效率，打造gao效团队；
9.建立与上级主管部门、街道、居委会、物业等部门的良好关系、有效沟通、加强合作、达成目标；
10.做好新院启动前院长所负责的手续、证件等办理及科室人员构建；
11.熟练操作院长应掌握的各项内、外部系统及网站；
12.定期做周边同行业及市场调研。
任职要求:
1、药学、护理、临床医学、市场营销等相关专业，大专及以上学历
2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验优先
3、熟悉医疗行业的基本规则，掌握卫生、医保相关政策这优先
4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心
济南金桔医院
历城区3年以上大专
7-19
直接上级：总经理
下属部门：综合管理中心、医护中心、客户服务中心
管理权限：受山东金桔健康产业有限公司服务有限公司委托，行使对机构的财务、人员、客户、质 量等运营管理权限，并承担执行公司标准、管理规程及工作指令的工作任务。
管理职能：负责对机构运营工作实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担 的工作负责，即养老机构zui高管理者。
院长主要岗位职责
1.财务管理：按照年初制定的财务预算指标，分解到团队推动执行，并进行中期调整； 审核月收费账单；监督综合管理中心日收费。
2.人员日常管理：负责主要责任人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管 理者薪津福利发放。
3.人事任命：根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，并报上级部门备案。
4.培训、选拔人才：新入职管理人员由院长面试、指定专人培训，直至独立工作；向上 级单位推荐优秀人才以及培养接班人职责。
5.客户沟通协调：每日查房及时发现长者需求，帮助解决，定期与家属沟通长者在院情况。
6.购买服务监督管理：坚持尝菜，每日填写餐饮、物业等意见反馈表，代表长者行驶监督权力。
7.资产、钥匙管理：固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报。
8.公司标准推动执行：监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广。
9.内外部文件管理：重要文件、技术标准存档，防止外泄。
10.政府关系协调：保持与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门的联络，以获取相关信息；参加政府组织的各种活动。
11.突发事件应对：制定quan面的意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等。
12.完成上级交给的其他工作事宜。
山东恒协基爱老年产业投资有限公司
历城区不限不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
岗位职责：
1、熟悉养老院或护理院的运营模式，服务流程，熟悉养老院行业法律法规。具备的管理能力；
2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的洞察力，具有较强的市场策划及运作能力；
3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升；
4、指定养老院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查、有汇报；
5、负责养老院日常运营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。
任职要求：
1、本科及以上学历，护理、工商管理等相关专业，能独立完成运营方案的编写；
2、具有5年以上相关职位工作经验；
3、爱岗敬业，热爱养老事业，有强烈的责任心和奉献精神；
4、性格乐观向上，工作积极主动，有较强的沟通洽谈技巧，协调能力；思维活跃，分析问题理智；良好的团队协作精神；
5、具备较强的项目统筹与执行能力。
山东恒协基爱老年产业投资有限公司
历城区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
50岁以下
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院工作经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力。
济南普贤医院
历城区·东风街道10年以上大专
五险包住绩效奖金
3-8
1、有十年以上丰富 的管理经验；
2、熟练掌握本专业理论知识，；
3、高度的责任心，良好的职业道德；
4、良好的沟通能力，细致耐心的工作作风。
5、薪资面议，节假日按国家法定假日。
济南典启古法健康科技有限公司
历城区不限不限
五险
10-24
1、有中医馆管理经验2、有一定市场营销分析力，能自己制定营销方案
济南认识医疗器械科技发展有限公司
历城区不限不限
12-15
工作内容：1、根据公司发展方向，向各中心传达公司发展战略和文化精神；
2、对各中心传达公司制度和运营政策并执行，在区域内推行中心运营标准；
3、培养各中心人才，专业化不断提升；
4、根据公司总目标进行合理分解，完成各中心销售目标；
5、指导中心经营，货品结构匹配及陈列；
6、经营数据分析，定期做销售数据分析和重大节假日销售数据分析；
7、对接市场部；制定中心集客方案与计划，实施并完成；
8、对市场进行调研分析后，制定出营销方案；
9、中心团队建设，不断提高员工融入企业文化的程度；
10、外部关系的协调与维护，于物业或商管中心、监管部门等各方面建立良好的沟通、合作关系；
11、区域内突发事件的处理；
12、完成总经理交给的其他工作；
任职资格：
1、年龄28-45岁，大专及以上学历；
2、具备C端直营管理理念和经验为佳；
3、能力要求：有较强的沟通能力、团队管理能力、学习能力；
4、素质要求：有强烈的销售意识，对销售目标的达成有强烈的渴望，心态积极阳光，有进取心；
5、基本技能：熟练操作excel、word、PPT等办公软件。
济南索菲琳健康管理有限公司
历城区不限不限
11-10
1 具有工作经验者优先
2 具有连锁机构工作者优先
山东鲁慈健康体检管理有限公司
历城区本科
10-26
岗位职责：
1、根据集团公司规章制度，建立分院各项规章制度，并督促检查执行；
2、熟悉体检流程，根据检线实际需求，对检线医护人员进行合理岗位调配；
3、负责分院的体检质量管理工作，建立健全质控组织体系和档案系统；
4、配合总部人力资源部，对分院人员进行招聘、培训、考核、调配；
5、在分院内，有效开展团队建设，分院**、优质运行；
6、完成公司下发的各项工作指标。
任职资格：
1、55岁以下，本科及以上学历；
2、医疗专业，副主任医师及以上；
3、良好的团队建设能力、较强的领导力、协调能力、以及处理投诉危机能力；
4、五年以上，二甲医院从事医疗管理工作经历或有相关体检机构和民营医院高层管理经验者优先。
山东恒协基爱老年产业投资有限公司
历城区2年以上不限
包吃包住
7-7
要求有丰富的管理经验，有较强的责任心、爱心、细心，从事养老工作2年以上经验养老服务专业优先，
济南德慧家园养老产业管理有限公司
历城区不限不限
五险包住带薪年假绩效奖金
11-17
1、依据公司的经营指标，制定养老机构的经营管理目标，并组织实施。
2、负责养老院的日常管理经营，督促检查规章制度和护理技术操作规程的执行，不断提高技术质量和服务水平。
3、负责养老院的业务洽谈，投诉的处理；保持与老人的积极有效沟通，努力改进，提高满意度。
4、负责养老院的宣传推广，业务拓展，扩大营业额，提高养老院的信誉和知名度。
5、负责第三方合作单位资质审核及共建单位关系维护；落实外联任务，与政府相关部门、医院、旅行社、健康管理等机构建立良好关系。
6、对养老院的安全负责任，并能及时妥善的处理突发事件。
任职要求：
1、具备二年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识；
2、热爱养老事业，有在养老养生护理相关行业工作者优先.提供食宿，缴纳五金，年龄不限,工资面议，欢迎有志之士加入。
福利待遇:缴纳社会保险，薪资待遇面议
