养老院院长 

直接上级：总经理
下属部门：综合管理中心、医护中心、客户服务中心
管理权限：受山东金桔健康产业有限公司服务有限公司委托，行使对机构的财务、人员、客户、质 量等运营管理权限，并承担执行公司标准、管理规程及工作指令的工作任务。
管理职能：负责对机构运营工作实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担 的工作负责，即养老机构zui高管理者。
院长主要岗位职责
1.财务管理：按照年初制定的财务预算指标，分解到团队推动执行，并进行中期调整； 审核月收费账单；监督综合管理中心日收费。
2.人员日常管理：负责主要责任人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管 理者薪津福利发放。
3.人事任命：根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，并报上级部门备案。
4.培训、选拔人才：新入职管理人员由院长面试、指定专人培训，直至独立工作；向上 级单位推荐优秀人才以及培养接班人职责。
5.客户沟通协调：每日查房及时发现长者需求，帮助解决，定期与家属沟通长者在院情况。
6.购买服务监督管理：坚持尝菜，每日填写餐饮、物业等意见反馈表，代表长者行驶监督权力。
7.资产、钥匙管理：固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报。
8.公司标准推动执行：监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广。
9.内外部文件管理：重要文件、技术标准存档，防止外泄。
10.政府关系协调：保持与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门的联络，以获取相关信息；参加政府组织的各种活动。
11.突发事件应对：制定quan面的意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等。
12.完成上级交给的其他工作事宜。