金华婺城区管理院长招聘
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五险住房公积金定期体检绩效奖金
2-14
1、学历：医学本科以上学历
2、岗位证：医生执业证、医生资格证、医生职称证
3、工作经历：有十年以上医疗机构综合管理工作经验（二甲医院以上工作经历优先）及临床工作经历
4、职称：副高以上职称，负责体检中心日常管理工作。
岗位职责：
1、贯彻落实公司相关文件精神，负责体检中心人员行政管理、医疗质量，包括工作秩序、体检质量、人力资源、经营及财务等各项工作。
2、建立健全规章制度，并督促体检中心工作人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，防止差错事故的发生；
3、制定合理的体检流程，做好感染防控和生物安全管理，加强体检中的信息管理，不得擅自散布、泄露受检者的个人信息；
4、制定分院年度工作计划并组织实施，负责协调公司、销售部门及体检中心间的合作关系，加强与各部门的沟通，体检工作**运转，圆满完成体检任务；
5、督查体检中心医护人员（包括外聘医务人员）的持证上岗，负责资质、注册管理工作；
6、负责分院人员编制、岗位安排、医疗质量考核；
7、负责体检中心成本核算，充分利用资源，强化经营；
8、负责体检中心重大和突发事件、医疗纠纷和投诉处理，做好书面登记并按规定及时上报所属上级部门；
9、制定体检中心医护人员培养目标和计划，每月1-2次业务学习和培训；
10、督促各科室做好医疗器械、设备的保养、维护和保管等工作，器械、设备的完好与齐备，正常运行；
11、负责医疗器材、耗材的预算、申购、核算等申报管理工作；
12、建立健全台账。
其他：常规白班，不定时加班，熟练操作各类信息化办公设备，身体健康，行事稳重，为人正直公正，善于与人沟通交往。
婺城区·白龙桥镇5年以上本科
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
2-6
一、工作内容：
- 负责康养中心的日常运营管理。
- 制定康养中心的工作计划和预算。
- 与医疗团队协作，为长者提供综合的健康管理方案。
- 组织和参与康养中心的各类活动，提升长者的生活质量。
- 与家属、政府机构及其他合作伙伴保持良好的沟通和协调。
二、任职要求：
- 本科及以上学历，主管护师以上，护理相关管理专业背景。
- 年龄35-45之间
- 护理专业或康养相关管理经验。
- 熟练掌握常用办公软件的使用。
- 有较强的沟通和协调能力，能够处理突发事件及应变能力。
- 对康养行业有深刻理解和热情
三、福利待遇：
- 五险一金，双休，年终福利。
- 良好的职业发展机会和培训机制。
- 舒适的工作环境和团队氛围。
四、工作时间：行政班
婺城区大专
12-18
岗位职责：
1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；
2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；
3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；
4、药品清点检查，对过期药品及时清理，员工用药安全。
任职资格：
1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；
2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；
3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；
4、具有良好的职业道德和团队协作精神。
