济南业务院长招聘
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五险包吃绩效奖金带薪年假包住
2-16
一、工作内容：连锁口腔全科运营管理工作
二、任职要求：有工作经验，可独立制定运营管理方案
三、福利待遇：2-5万
四、工作时间：周休一天
天桥区·药山街道10年以上大专
五险包吃包住绩效奖金
2-12
工作职责：
1. 根据公司战略要求，制定医院的业务发展规划并负责实施，完成公司下达的经营目标；
2. 负责医院的管理工作，管理医院门诊、临床、医技、护理等业务工作，保障医疗护理工作正常而有序地开展；
3. 深入了解各医疗科室的运作情况，督促、检查各项规章制度和诊疗操作规程的执行；
4. 抓好医院医疗质量和安全管理，妥善处理突发事件，提高医疗服务质量；
5. 负责医院重点学科建设及人才梯队的建设和培养，提升医务人员的业务素质和技术水平；
6. 积极开展与外部单位的交流与合作，维护政府主管部门、媒体等外部关系，扩大医院的社会影响力。
任职要求：
1. 专科以上学历，医学、医院管理相关专业毕业；
2. 10年以上医疗临床管理经验，具有5年以上二级及以上综合医院同等管理岗位工作经验；
3. 精通医院管理业务，熟悉医疗政策法规、医疗安全和质量管理等工作；
4. 具有优异的领导力、创新精神及良好的团队合作意识，能承受高强度工作压力；
5. 具有良好的社会关系，能有效的协调医院与外部相关部门的关系。
天桥区·泺口街道3年以上本科
五险包住生日福利节日福利包吃
1-20
岗位职责：
1、分管全院医疗、护理、安全生产、卫生行政等管理工作。
2、具体组织实施全院的医疗、科研、预防、在职卫生技术人员业务培训等工作。
3、负责全院医疗、护理质量及安全的管理和质控工作。督促、指导各种医疗规章制度和诊疗技术常规的建立和执行，严防差错事故的发生。
4、负责全院医疗事故及医疗纠纷有效防范工作的开展，对全院医疗事故及医疗纠纷进行调查，组织讨论，并做好善后处理工作。
5、完成总经理交办的其他工作。
任职要求：
1、医学或管理类及相关专业，有较强的组织领导能力
2、具备五年以上医院中层管理经验或至少两年以上副院长经历。
3、熟悉《医疗机构管理条例》、《中华人民共和国执业医师法》、《医疗机构评审办法》、《医疗事故处理条例》、《医疗广告管理办法》等国家有关卫生政策法规和卫生行政部门颁布的规章制度，以及医院制定的本岗位职责和有关工作制度等。
4、了解和掌握当代医学科技和医院管理的动态，并能够创造性地应用于医院管理实践。
市中区不限不限
包吃包住
12-18
提高全院业务水平，主治医师及以上，有责任心
历城区5年以上大专
五险
12-12
任职资格
1、医学相关专业本科学历，五年以上医疗机构综合管理经验及五年以上临床工作经验；有二甲及以上医院工作经历优先
2、 具备专业资格证书
3、具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能，熟悉国家有关卫生政策和各地卫生行政部门颁发的规章制度
4、具有强烈的事业心、责任心、忠诚度和较强的创业创新精神；勇于承担责任，具有人格魅力和团队领导能力
5、有较强的组织管理能力、沟通协调能力和团队建设能力，有良好的执行力和全局把控能力.
历城区·全福街道不限不限
五险住房公积金
12-10
岗位职责：
1.负责社区医疗、服务、行政管理工作，制定社区管理工作计划并组织实施；
2.协调社区各科室关系，负责组织社区病人的诊治工作；
3.及时与各科主任进行沟通，及时处理和解决社区发生的情况；管理社区秩序，优化服务流程，提高医疗服务质量；
4.根据社区流量的实时监测，合理调配医疗资源，做好社区和辅助科室的协调配合工作；
5.关注医疗业务各项指标，及时提出合理建议；
6.负责监督、检查社区各科室的医生出诊情况，并根据各科排班表检查医生的出诊资格，落实专家出诊时间。
任职要求：
1.本科及以上学历，有3年以上社区医疗工作经验
具有丰富的医学专业知识和较高的业务技能；
2.良好的沟通和协调能力，工作细致认真，较强的应变能力，能够妥善解决突发事件。
济阳区·仁风镇1年以上小学
五险包住绩效奖金员工旅游
11-19
详细情况，可到院了解，见面详谈。本院为本地民营医院。如有意向，可随时联系我。郭主任
市中区·七里山街道1年以上大专
五险包吃
11-11
详情面议
1、具有管理工作经验，负责中医馆的日常管理和运营工作
2、有资源、丰富的管理经验和协调能力
3.负责制定执行、监督、达成中医院月度、年度经营目标和考核指标
4.组织和参与中医馆的推广活动及文化交流
天桥区8年以上大专
11-4
基本任职要求：
1、中专及以上学历，工作经历8年以上，两年以上同岗位工作经历。护理或老年服务与管理专业毕业毕业5年以上，持有相关证书者优先。
2、热爱养老事业，具有良好的职业道德，有较强的心理素质和强烈的责任心。
3、具有一定的文字功底，能够独立撰写护理相关文件、工作汇报、客户反馈等材料，沟通表达能力出色。
4、熟练掌握办公软件及设备的使用。
历城区不限大专
9-7
岗位职责:
1.quan面负责本院医疗和医保安全；
2.负责本院线上、线下的运营管理工作；
3.根据集团经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，que保计划目标达成；
4.根据本院经营目标，制定本院财务预算，严格控制运营成本；
5.严格遵守国家的法律，法规。认真执行医疗规章制度及医保制度，que保本院的正常经营。定期组织本院人员开展医疗行业法规政策、医疗护理技能、职业道德、组织文化等学习交流，培养、建立人员梯队；
6.参与制定和监督实施集团的各项规章制度；
7.应对机构各项检查及突发事件的处理
8.推行绩效管理和岗位评价，规范员工岗位流程，提升员工工作效率，打造gao效团队；
9.建立与上级主管部门、街道、居委会、物业等部门的良好关系、有效沟通、加强合作、达成目标；
10.做好新院启动前院长所负责的手续、证件等办理及科室人员构建；
11.熟练操作院长应掌握的各项内、外部系统及网站；
12.定期做周边同行业及市场调研。
任职要求:
1、药学、护理、临床医学、市场营销等相关专业，大专及以上学历
2、有社区门诊、医院等医疗行业管理工作经验优先
3、熟悉医疗行业的基本规则，掌握卫生、医保相关政策这优先
4、有良好的职业道德，有敬业精神及强烈的责任心
历城区3年以上大专
7-19
直接上级：总经理
下属部门：综合管理中心、医护中心、客户服务中心
管理权限：受山东金桔健康产业有限公司服务有限公司委托，行使对机构的财务、人员、客户、质 量等运营管理权限，并承担执行公司标准、管理规程及工作指令的工作任务。
管理职能：负责对机构运营工作实行管理、监督、协调、培训、考核评比，对所承担 的工作负责，即养老机构zui高管理者。
院长主要岗位职责
1.财务管理：按照年初制定的财务预算指标，分解到团队推动执行，并进行中期调整； 审核月收费账单；监督综合管理中心日收费。
2.人员日常管理：负责主要责任人的排班、考勤、考核、奖惩管理；下级各部门主要管 理者薪津福利发放。
3.人事任命：根据需要有权决定内部员工招聘、提拔、调迁等，并报上级部门备案。
4.培训、选拔人才：新入职管理人员由院长面试、指定专人培训，直至独立工作；向上 级单位推荐优秀人才以及培养接班人职责。
5.客户沟通协调：每日查房及时发现长者需求，帮助解决，定期与家属沟通长者在院情况。
6.购买服务监督管理：坚持尝菜，每日填写餐饮、物业等意见反馈表，代表长者行驶监督权力。
7.资产、钥匙管理：固定资产盘存、维修、报废以及新设备申报。
8.公司标准推动执行：监督现场工作人员标准的执行以及新技术的推广。
9.内外部文件管理：重要文件、技术标准存档，防止外泄。
10.政府关系协调：保持与卫生、民政、消防、环保等政府主管部门的联络，以获取相关信息；参加政府组织的各种活动。
11.突发事件应对：制定quan面的意外预防预案并培训；意外发生处理；应对政府部门问询以及媒体采访等。
12.完成上级交给的其他工作事宜。
历城区·山大路街道10年以上大专
五险包吃包住带薪年假员工旅游
7-19
1.医院医疗业务管理；
2.中级医师以上职称；
3.医疗卫生行政关系协调。
槐荫区5年以上本科
6-17
岗位职责： 1、主持制定全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为医院经营决策提供战略决策和业务支持。
2、主持制定医院的医疗业务管理；督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、主持院内医疗业务的处理，包括急救、业务会的召开以及医疗纠纷的处理。
4、管理院内的各项医疗事务，包括医保对接、相关部门的沟通事宜等。
5、组织制定并落实医疗工作，及时提出改进措施等医疗相关工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程。 8、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈.整改会议，监督落实。
9、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职资格： 1、本科以上学历，具备 5年以上医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
6、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
历下区3年以上不限
五险住房公积金定期体检
5-25
1、领导制订本院工作计划，按期布置、检查、总结工作并向领导汇报。
2、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊，并采 取积极有效措施，不断提高医疗质量。
3、负责组织、检查临床教学，培养干部和业务技术学习。
4、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的发展。
5、负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
6、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
7、根据国家人事制度，组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
8、加强对后勤管理工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
9、及时研究处理人民群众对体检中心工作的意见。
槐荫区1年以上大专
1-17
1、具有管理工作经验;
2、精通医疗政策和法律法规，拥有较强的业务管理经验;
3、具有较强的计划决策、较强的执行力、组织指挥和协调把控能力，具有良好的团队领导能力和人格魅力;
4、具有良好的沟通技巧，具有强烈的事业心和责任感.
高新区5年以上本科
11-29
1、负责所辖分院的经营和管理工作；根据集团的经营理念及经营目标要求，运用现代经营管理理念，分解落实经营指标，定期对各项指标动态分析，发现问题、解决问题，保障全年经营目标的达成；
2、组织实施集团总体战略：了解市场竞争状况，发掘市场机会，对所获取的市场信息进行分析总结，提出经营策略，与集团沟通确认并实施；承接运营管理中心营销政策，结合实际情况，制定营销方案并贯彻实施；
3、主持、推动关键管理流程和规章制度，领导营造积极的工作氛围，增强团队建设和人才梯队培养；塑造和强化公司价值观，增强员工对企业的凝聚力和向心力；
4、负责制订所辖分院工作规划，按期布置、检查、总结工作并与集团保持紧密沟通和互动；
5、对分院医疗质量和服务质量负责；积极采取有效措施，总结优化；提高医疗、服务质量；有效监督落实分院各项制度及流程指引，医疗质量安全；
6、负责组织配合卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作；
7、合理控制成本支出：整体成本控制，关注营销费用的投入产出比及人均效能；
8、领导执行、实施集团的各项决议：领会集团的各项决议内容及其重要意义、组织实施集团的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，决议的贯彻执行；
9、完成集团或上级交办的其他工作；负责处理重大突发事件，并及时向集团汇报；
岗位要求：
1、有5年以上运营工作从业经验或5年以上市场/经营管理经验；本科及以上学历；
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过，营销，策划，门店机构管理的工作；
3、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局；
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力；
历城区不限不限
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
岗位职责：
1、熟悉养老院或护理院的运营模式，服务流程，熟悉养老院行业法律法规。具备的管理能力；
2、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的洞察力，具有较强的市场策划及运作能力；
3、负责组建运营管理团队的建设和业务能力的提升；
4、指定养老院的长远规划和年度计划，并组织实施。对工作要有布置，有检查、有汇报；
5、负责养老院日常运营管理，制定、健全养老院的医疗业务管理制度，目标管理规定和年度工作计划等。
任职要求：
1、本科及以上学历，护理、工商管理等相关专业，能独立完成运营方案的编写；
2、具有5年以上相关职位工作经验；
3、爱岗敬业，热爱养老事业，有强烈的责任心和奉献精神；
4、性格乐观向上，工作积极主动，有较强的沟通洽谈技巧，协调能力；思维活跃，分析问题理智；良好的团队协作精神；
5、具备较强的项目统筹与执行能力。
历城区1年以上大专
五险包吃包住绩效奖金员工旅游
11-24
50岁以下
1、大专（含）以上学历，具备医疗行业知识；
2、有较丰富的综合医院工作经验；
3、具有很强的医疗管理理论和实际操作经验、业务技能；
4、良好的团队领导、组织协调能力、决策能力和计划能力和执行力。
高新区3年以上本科
包住
11-16
一、工作内容：1、针对现有合作的医院制定针对医院业务发展合作的战略规划，包括：合作目标，目标客户，业务合作实施步骤，商务条件，项目落地相关配套（投入，流程等）；
2、 对外做好医院的业务对接工作，对内对协调相关部门，根据业务需求做出及时的响应，并出具相应的解决方案；
3、重要合作伙伴（KOL）关系维护，重点推进项目全程跟进并落实；
4、 协助完成部分绿通及会诊业务安排，和运营专员做好内部对接事宜;
5、 搭建并管理公立医院合作关系团队，负责直线下属团队成员的任务分配、绩效考核与反馈、专业培训和发展规划等；
6、 组织本组工作例会，安排本组工作，传达公司重要信息
7、能有效地完成领导交办的其他事宜
专业要求
营销管理,预防医学与卫生学
职称要求
不限
招聘人数
1
二、福利待遇：社保、带薪年假、节日福利、定期体检
天桥区5年以上本科
五险住房公积金
10-20
1、主持制定全院的医疗、护理、院感等各项业务工作，并为医院经营决策提供战略决策和业务支持。
2、主持制定医院的医疗业务管理；督促检查各科室医疗制度、医疗常规和操作规程的执行情况。
3、主持院内医疗业务的处理，包括急救、业务会的召开以及医疗纠纷的处理。
4、管理院内的各项医疗事务，包括医保对接、相关部门的沟通事宜等。
5、组织制定并落实医疗工作，及时提出改进措施等医疗相关工作。
6、组织检查转诊、会诊、疫情报告、预防保健和卫生宣教工作。
7、负责把控医院整体医疗质量以及医疗流程。
8、负责接待上级主管部门医疗业务各项检查，并组织相关部门反馈.整改会议，监督落实。
9、带领管理层完成各项工作任务，沟通协调，组织各类工作。
任职要求：
1、本科以上学历，具备 5年以上医疗企业管理工作经验，或担任二级及以上医院院长经历。
2、医学相关专业；
3、副主任医师及以上职称，担任医院高层管理职务3年以上，同时有大型民营医院管理经验者优先。
4、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
5、能够主持建立建全医院的管理制度，防范医疗风险。
6、具有相关组织领导文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力
