济南高新区业务院长招聘
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11-29
1、负责所辖分院的经营和管理工作；根据集团的经营理念及经营目标要求，运用现代经营管理理念，分解落实经营指标，定期对各项指标动态分析，发现问题、解决问题，保障全年经营目标的达成；
2、组织实施集团总体战略：了解市场竞争状况，发掘市场机会，对所获取的市场信息进行分析总结，提出经营策略，与集团沟通确认并实施；承接运营管理中心营销政策，结合实际情况，制定营销方案并贯彻实施；
3、主持、推动关键管理流程和规章制度，领导营造积极的工作氛围，增强团队建设和人才梯队培养；塑造和强化公司价值观，增强员工对企业的凝聚力和向心力；
4、负责制订所辖分院工作规划，按期布置、检查、总结工作并与集团保持紧密沟通和互动；
5、对分院医疗质量和服务质量负责；积极采取有效措施，总结优化；提高医疗、服务质量；有效监督落实分院各项制度及流程指引，医疗质量安全；
6、负责组织配合卫生行政主管部门或其他行政管理部门的各项检查工作；
7、合理控制成本支出：整体成本控制，关注营销费用的投入产出比及人均效能；
8、领导执行、实施集团的各项决议：领会集团的各项决议内容及其重要意义、组织实施集团的各项决议；对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，决议的贯彻执行；
9、完成集团或上级交办的其他工作；负责处理重大突发事件，并及时向集团汇报；
岗位要求：
1、有5年以上运营工作从业经验或5年以上市场/经营管理经验；本科及以上学历；
2、有丰富的经营管理经验及敏锐的市场洞察力，熟悉并具体操作过，营销，策划，门店机构管理的工作；
3、为人正直、学习力强、责任心强、富有活力、大格局；
4、有较强的沟通协调能力和抗压能力；
高新区3年以上本科
包住
11-16
一、工作内容：1、针对现有合作的医院制定针对医院业务发展合作的战略规划，包括：合作目标，目标客户，业务合作实施步骤，商务条件，项目落地相关配套（投入，流程等）；
2、 对外做好医院的业务对接工作，对内对协调相关部门，根据业务需求做出及时的响应，并出具相应的解决方案；
3、重要合作伙伴（KOL）关系维护，重点推进项目全程跟进并落实；
4、 协助完成部分绿通及会诊业务安排，和运营专员做好内部对接事宜;
5、 搭建并管理公立医院合作关系团队，负责直线下属团队成员的任务分配、绩效考核与反馈、专业培训和发展规划等；
6、 组织本组工作例会，安排本组工作，传达公司重要信息
7、能有效地完成领导交办的其他事宜
专业要求
营销管理,预防医学与卫生学
职称要求
不限
招聘人数
1
二、福利待遇：社保、带薪年假、节日福利、定期体检
高新区大专
12-21
岗位职责：
1、依据公司的经营指标，制定养老机构的经营管理目标，并组织实施；
2、负责养老院经营管理，养老院各项工作的顺利完成；
3、对养老院的日常管理和经营管理工作中出现的问题，及时提出整改措施，并不断提高技术质量和服务水平；
4、负责养老院的业务洽谈，投诉的处理；
5、负责养老院的广告宣传，业务拓展，扩大营业额，提高养老院的信誉和知名度；
6、对养老院的安全负责任，并能及时妥善的处理突发事件。
任职要求：
1、8年及以上工作经验，3年及以上管理经验；
2、具备三年以上养老院、福利院、护理院等老年护理机构管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识；
3、热爱养老事业，对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力。
