杭州余杭区业务院长招聘

共找到4条杭州余杭区业务院长招聘职位。医护高效工作上康强
余杭区 10年以上 博士
7-28
职位详情 工作职责: 1、负责康复医院的运营管理; 2、 健全机构服务管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高服务质量; 4、负责搭建医院的管理团队及基础医护人员队伍; 5、 主持康复医院的经营、医疗、护理、管理工作,对机构经营目标负责; 6、负责机构的人事行政管理工作,依据上级公司规定做好机构员工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作; 7、负责机构物资、设备、资金的分配和使用; 8、组织各类高水平的医疗讲座或培训,开展交流,不断提升医院地位。 任职资格: 1、全日制本科以上学历,康复、临床医学等相关专业毕业;有临床型硕士或博士学位者及海外教育或工作经历、国际诊所或三甲医院工作经验者优先。 2、二级及以上医院院长、副院长工作经验;三级以上综合医院或大型医疗集团、知名康复医院管理经验、全科诊所等工作经验,具备从0-1筹建医院经验者更佳; 3、熟悉民营机构运营管理模式,有经营管理理念; 4、具有医疗管理理论和临床操作经验、业务技能,能辅导并提高医疗实体的专业服务和综合经营能力; 5、具有强烈的进取心、事业心及多重任务处理的能力,具有较强的团队领导能力和项目推动能力。; 工作地点 北京朝阳区东四环中路41栋3

业务代表

7K~12K
余杭区 不限 大专
3-22

业务经理

9K~14K
余杭区 5年以上 不限
3-22
余杭区 3年以上 本科
五险
11-2

14

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  • 杭州余杭区业务院长招聘工资

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 25% 大专 25% 本科 25% 硕士 25%
    杭州余杭区业务院长招聘需要什么学历?学历不限占25%,大专占25%,本科占25%,硕士占25%

    经验要求分析

    不限经验 50% 1-3年 25% 6年以上 25%
    杭州余杭区业务院长招聘需要什么经验?经验不限占50%,1-3年占25%,6年以上占25%

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