南京业务院长招聘

1、医院市场开拓及整体运营规划 2、制定市场目标机团队业务分解 3、负责市场开拓和工作过程中的管理工作； 4、市场营销体系建设,全年及阶段性市场营销目标达成; 5、完成医院既定区域市场转诊资源介绍,协调医院病人转运及治疗需求; 6．负责编制本部门的工作业绩和预算的计划工作； 7．对市场开拓的研究和改进工作； 8．对目标市场潜力的调查和分析； 9．对下属人员工作的考核、评比、激励； 10．部门业绩的统计与分析； 11．对同业、客户、环境的调研； 12．定期或不定期地组织工作人员对业务情况的分析和讨论； 13．月、季度、半年以及整年工作情况的总结评价； 14．对下属的人事推荐权和考核、评价权。