南京栖霞区业务院长招聘
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五险住房公积金带薪年假
1-12
1、 根据公司发展战略，正确执行国家政策和上级主管部门相关制度要求。在公司运营规范体系下，负责院部经营、医疗、护理、康复、行政后勤等各项管理工作。
2、 负责制定院部年度预算及工作计划并推进实施，在预算范围内有序推进各项工作
3、 负责制定完善院部各部门工作职责、工作流程、医疗护理等院部管理制度
4、 负责院内行政、业务、人事、后勤及员工奖励、处罚、聘用、解聘等重大事宜的决策。
5、 负责院部的风险把控，应对各类突发事件的处理，规范应急处理流程，提高院部全员危险防范意识及应急处理能力
6、 协助接待合作单位、社会各组织的来访、参观、咨询，并保持良好的联络关系
任职要求：
1、 大专以上学历， 医疗护理、管理专业或养老服务专业优先；
2、养老机构负责人管理经验或多年以上护理主任（或医院护士长）管理经验
3、熟悉养老相关政策、行业规范、医疗相关条例；了解机构财务管理相关知识；熟悉养老机构/医疗机构管理模式，服务流程
栖霞区5年以上不限
五险住房公积金包吃包住带薪年假
1-18
1. 主持养老院工作，包括日常管理、经济指标制定、运营团队搭建、管理制度和体系梳理、风险管控和质量管理等。
2. 根据现有标准化服务及照护服务特点，设计标准化服务、业务模式及品牌特色，制定相应的市场拓展及品牌推广计划。
3. 负责机构管理过程中的内部和外部联络工作，与政府相关部门、医院、社会组织、公益机构等建立良好关系。
任职要求：
1. 有5年及以上介护型养老机构整体运营管理、统筹协调管理工作经验，热爱养老事业，有养老情怀，具备先进的管理理念、丰富的管理经验，公司会提供专业的国内外学习机会。
2. 具有医学护理专业背景，有医疗或养老行业从业背景，对养老产业有系统认知，熟悉养老院、护理院的管理模式、服务流程、质量和风险管控等。
3. 了解养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。
4. 清晰政府和养老机构开发建设及运作的相关办事流程、体制机制。
5. 具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力。有丰富的紧急事件处理经验，能恰当应对养老机构运营管理过程中的突发事件。
6. 熟练使用office办公软件。
7. 年龄40-60岁，可以接受退休返聘。
8. 对认知症老人的生活习性和特点有一定的经验和研究，并对认知症长者照护事业感兴趣者优先考虑。
栖霞区·西岗街道大专
包吃包住
8-17
1、 协助院长负责护理院临床医疗业务的管理。
2、 制定护理院医疗业务发展中、长期目标，参与护理院发展战略的制订及重大决策。
3、 拟定工作计划，制定管理方案、管理目标、考核办法，奖惩措施并组织实施。
4、 加强医疗质量管理、以医疗质量、医疗安全为核心，督促检查各部门、各科室执行医疗制度、医疗常规及操作规程的执行情况。
5、 定期组织临床科室的业务会议，协调各科室之间的医疗业务工作。
6、 负责医务人员的培训，业务学习和实习等管理工作，并定期组织业务考核。
任职条件：
1、医学专业大学本科及以上学历。
2、10年以上医疗临床工作经验，5年以上的医院高管工作经验，副主任医师及以上职称，证件齐全可注册变更。
3、精通临床医学专业知识、熟悉国家的相关法律法规，具有较强的应急事件处理能力。
4、了解行业发展趋势、具备较强的宏观分析调控能力、领导能力，良好的人际沟通和协调能力、执行能力。
5、具有优良的人品、敬业精神和职业道德操守，有团队精神和人格魅力。
6、熟练使用办公软件，能够快速学习护理院智能化管理软件。
