金华行政招聘

行政,人事

7K～12K
兰溪詹氏中医骨伤医院 VIP
兰溪市·上华街道 不限 不限
五险住房公积金绩效奖金员工旅游包吃
11-21
有医院行政工作经验者优先，有管理经验者优先

行政

4K～5K
义乌市廿三里街道养老服务中心 VIP
义乌市·廿三里街道 2年以上 高中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
11-21

居家养老主管

4K～6K
义乌市廿三里街道养老服务中心 VIP
义乌市·廿三里街道 3年以上 初中
五险包吃包住绩效奖金带薪年假
11-21

人事专员

5K～6K
永康普济护理院有限公司 VIP
永康市·东城街道 2年以上 大专
五险包住节日福利包吃住房公积金
11-21

外联（主任1名、客服若干名）

3K～6K
永康普济护理院有限公司 VIP
永康市·东城街道 1年以上 中专
五险包住节日福利包吃住房公积金
11-21

人事,行政,公关/政府关系

6K～7K
浦江颐护护理院有限公司 VIP
义乌市 5年以上 大专
五险包吃包住补充医疗保险餐补
11-21

办公室主任

6K～10K
兰溪立德医院 VIP
兰溪市·兰江街道 5年以上 高中
五险包住健身房节日福利绩效奖金
11-20

行政,人事

5K～7K
浦江天仙骨科医院
浦江县 1年以上 大专
包住
11-17

行政

6K～8K
无锡南湖护理院 VIP
金东区·曹宅镇 2年以上 大专
五险包吃包住定期体检
11-17

行政院长

15K～20K
无锡南湖护理院 VIP
金东区·曹宅镇 10年以上 本科
五险包吃包住定期体检
11-17

行政,文员/前台/秘书,人事

4K～5K
无锡南湖护理院 VIP
金东区·曹宅镇 1年以上 中专
五险包吃包住定期体检
11-17

行政

4K～6K
兰溪优仕口腔门诊
兰溪市·兰江街道 不限 不限
五险包吃包住带薪年假绩效奖金
11-14

精神科医师、内科医师、质管科干事、党政综合办综合干事、财务科会计、神经内科医师、重症监护医师、护理、放射科技师、放射科医师、超声医学医师

面议
金华市第二医院 VIP
婺城区 本科
已结束

办公室工作人员、财务管理、西药房工作人员、急诊内科、外科、骨科、康复科、护理

面议
兰溪市中医院 VIP
兰溪市 本科
已结束

党政办工作人员、财务管理、护理、临床、放射、检验、病理技术、西药房工作人员

面议
兰溪市人民医院（浙江大学医学院附属第二医院兰溪分院） VIP
兰溪市 本科
已结束

文员/前台/秘书,行政

4K～5K
浙江师范大学医院 VIP
婺城区·西关街道 1年以上 大专
五险员工旅游绩效奖金包住
10-24

月子中心店长

面议
义乌安慈母婴护理有限公司
义乌市·福田街道 不限 大专
10-15

前台行政

面议
义乌安慈母婴护理有限公司
义乌市·福田街道 不限 大专
10-15

人事科文员

4K～6K
东阳亲和医院 VIP
东阳市 1年以上 本科
五险包吃包住带薪年假
10-12

纪检监察员

面议
义乌市中心医院 VIP
义乌市 大专
已结束

1234共74条

  • 婺城区
  • 金东区
  • 武义县
  • 浦江县
  • 磐安县
  • 兰溪市
  • 义乌市
  • 东阳市
  • 永康市

    • 金华行政相关岗位招聘

  • 医务科
  • 导医/导诊
  • 管理院长
  • 业务院长
  • 行政
  • 人事
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    • 金华行政招聘最新投递

  • 高女士 投递了兰溪詹氏中医骨伤医院 的 行政,人事 职位 2024-11-22
  • 王女士 投递了兰溪詹氏中医骨伤医院 的 行政,人事 职位 2024-11-22
  • 喻先生 投递了义乌佰仁老年康复医院 的 司机/保洁/保安 职位 2024-11-22
  • 周先生 投递了兰溪詹氏中医骨伤医院 的 行政,人事 职位 2024-11-22
  • 白先生 投递了兰溪詹氏中医骨伤医院 的 行政,人事 职位 2024-11-22
  • 万先生 投递了兰溪詹氏中医骨伤医院 的 医务科科长 职位 2024-11-22

    • 金华行政招聘工资

    5% 2K-4K 40% 4K-6K 50% 6K-10K 5% 15K以上
    金华行政招聘的工资怎么样？2K-4K占5%，4K-6K占40%，6K-10K占50%，15K以上占5%

    招聘要求分析

    学历要求分析

    不限学历 35% 大专 40% 本科 25%
    金华行政招聘需要什么学历？学历不限占35%，大专占40%，本科占25%

    经验要求分析

    不限经验 40% 1-3年 45% 4-6年 10% 6年以上 5%
    金华行政招聘需要什么经验？经验不限占40%，1-3年占45%，4-6年占10%，6年以上占5%

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