1、 参与制定各项院感规章制度、质控工作流程； 2、 参与建立完善院感质量控制体系，包括院感质控标准及流程； 3、 监测各个临床科室的院感工作落实情况，消毒隔离的效果，手卫生依从性的监测等，抽查医废管理等 ； 4、全日制本科以上学历，医学相关专业； 5、具备3-5年二级综合医院以上感控工作经验。有三级专科医院相关岗位经历优先。

人力资源部工作职责： 1.根据医院的发展战略，在分析与评估医院人力资源现状的基础上，根据医院科室的床位占比，制订各科室、部门的人员编制计划，进行招聘、培训、上岗，科室及各部门人员的充足。 2.协调、解决各部门、科室之间员工在日常工作中碰到的困难与问题。 3.组织部门、科室完成培训工作 4.根据医院编制规定，按实际需要合理设置岗位，根据岗位性质，制定岗位职责和任职的条件，组织协调各部门的员工调配，医疗和各项业务工作的正常进行 5.接待外聘专家、教授及对接珠江职业技术学院的工作 6.完成新员工的劳动合同的签订及老员工续签合同及完善员工的档案工作 7.处理劳动纠纷的事务 8.及时了解和掌握国家相关法规、政策，并结合医院现状修订并实施与人力资源相关的制度，使医院各项制度符合法律规范及发展。

1、文秘、行政管理及相关专业毕业。有一定的公文写作能力；2、一年以上相关工作经验；3、性格开朗，待人热诚。4、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力；5、有较强的服务意识，懂得基本的商务礼仪；6、能熟练使用各种办公自动化设备。文员的工作职责是：1、接听、转接电话；2、接待来访人员；3、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公

有三年以上的工作经验，负责医院与人事相关的工作。

岗位职责： 1、负责组织文化工作，包括但不限于公司理念宣贯及落地； 2、制定宣传计划并组织实施，参与公司活动的策划和布置； 3、制订宣传计划并组织实施，根据业务发展需要协助制定不同时期宣传、推广策略与推广形式，执行-系列推广活动； 4、活动或外出期间采集集料，拍摄及视频剪辑，文宣输出； 5、完成领导交代的其他工作； 6、还需要兼管几个小仓库的物品出入库及盘库工作。 岗位职责岗位要求： ?大专及以上学历，男女不限，18岁以上，身体健康； 2、表达清晰，无不良嗜好，服从管理，责任心强； 3、抗压能力较强，能接受高强度工作； 3、身体健康、责任心强，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强； 4、为人正直、踏实，工作积极主动。

1、人事科管理； 2、薪酬绩效优化； 3、员工关系管理。 人力资源管理专业毕业，3年以上人事部管理经验，医疗机构工作经验者优先。

薪资：1-2.5k 工作内容：员工入职、离职手续办理，招聘工作跟进等日常工作。 任职要求： 1.在校大学生，专业不限，能接受实习生6个月以上优先考虑。 2.对电脑办公软件熟悉，有一定写作能力。 工作地址：水口街道合生国际新城别墅区

1、医美、口腔行业经验优先 2、3-5年财务工作经验，初级会计资格证 3、办公软件（Excel、Word、Powerpoint）熟练 4、头脑灵活，逻辑清晰 岗位职责 1、负责OA系统费用报销单据的审核，对原始凭证的合法性，金额的准确性等进行审核； 2、负责整理当月单据，编制会计凭证，账务处理及时，会计核算信息真实完整； 3、月末与出纳核对医院的资金日记表，表帐相符； 4、负责供应链出入库核对，每日出入库数据无误； 5、供应链及营销中心供应商对账，以及往来账、银行对账工作 6、债权、债务及时登记、及时查清，定期核对往来账款，及时清算应收应付款 7、工资审核、个税核对、工资发放