郑州大桥医院
金水区·南阳新村街道不限本科
包住
3-14
1.专业要求：人力资源相关专业；
2.学历要求：本科及以上；
3.职称要求：不限；
4.有相关证书及医院工作经验者优先；
其他：
1.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素养；
2.具有良好的团队合作精神，工作细心、周到、耐心，具有较强的服务意识和奉献精神；
3.具有较强的专业能力、较强的组织能力以及沟通协调能力。
4.工作地点在郑州市区内的社区医院（金水区、中原区）。
5.年龄不超过45周岁（含），特别优秀者可放宽限制。
6.工资待遇面谈。
河南万家康盛医院 VIP
金水区·未来路街道3年以上本科
五险定期体检全勤奖定期团建节日福利
3-13
在医疗行业有人事工作经验者优先
有一定的文字功底，熟练操作电脑
服务意识强，形象佳
郑州宜生中医院
中原区·西流湖街道2年以上大专
五险包吃节日福利
3-13
一、工作内容：
负责人事招聘后勤等相关事物，文件处理，接待，
二、任职要求：
有人资工作经验，**在医院待过，懂得医院的相关运营模式
三、福利待遇：
四、工作时间：
郑州澍青医专康复医院 VIP
二七区·马寨镇1年以上大专
五险住房公积金包吃绩效奖金定期体检
3-13
岗位职责：
1、负责内部员工的招聘；
2、负责五险一金的办理及培训事宜；
3、 整理员工日常考勤，及时更新维护员工人事信息系统；
4、 管理劳动合同的签订、续签，办理员工入离职；
5、员工档案的管理；
6、节日福利的发放
7、完成领导交办的其它工作。
要求：
1、大专以上学历，一年以上工作经验，擅长并喜欢招聘，有人事工作经验者优先；
2、熟练使用office办公软件；
3、亲和力强，积极主动，具有强烈的责任心；。
河南九润堂医疗服务有限公司 VIP
金水区·文化路街道2年以上大专
五险
3-11
一、工作内容：
1.人员招聘，离职办理
2.办公室日常行政管理
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：早九晚五行政班
河南三博脑科医院
中原区3年以上本科
3-7
岗位职责：
1、人力资源规划：根据集团和院区发展要求，制定人力资源规划，为院区发展奠定基础；
2、招聘与配置：编制院区岗位说明书，做好院区招聘录用工作；
3、培训与开发：拟定医院员工培训计划，建立培训体系，完善培训考评机制；
4、薪酬和福利：负责医院薪酬管理制度、福利制度的拟定实施；
5、劳动关系管理：负责医院员工劳动合同的签订、续订，负责员工的内部异动，负责院区统筹办理等；
6、绩效管理：编制绩效方案、做好绩效辅导沟通、完善绩效考核评价、深化绩效结果应用、持续循环提升绩效目标；
7、其它医院日常事务。
任职要求：
1、人力资源相关专业，统招本科以上学历；
2、有医院人力资源工作经验者优先考虑；
3、熟悉国家相关的政策、法律法规，踏实稳重；
4、有驾照优先考虑；
5、具有亲和力、组织协调能力、沟通能力、一定的抗压能力。
郑州姝洁中医诊所
二七区·大学路街道1年以上大专
五险包吃包住生日福利
2-24
一、工作内容：负责招聘面试
二、任职要求：有人事招聘经验
三、福利待遇：全勤+五险+餐补+管住
四、工作时间：早上8：00—12：00 下午2点—6点
郑州天后医疗美容医院
管城回族区3年以上大专
8小时工作制五险包吃住房公积金带薪年假
2-21
岗位职责：
1、熟悉人事六大板块，对人事板块有自己的见解，会进行0-1搭建；
2、负责制订完善、组织、实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
3、发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织面试、人员的招收、录用；
4、办理员工入、离职及转正、调动、社医保等异动手续，处理劳动争议；
5、审核、监督员工请休假手续；
6、建立员工档案并管理公司人事的档案；
7、协助、组织实施员工培训活动，制定人力资源规划等工作；
8、组织并核算员工月度及年度绩效考核及职退等相关手续的办理；
9、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力，能协调各种对外日常工作联络与处理；
10、完成领导交办的其它工作事项。
任职要求：
1、35岁以内，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业；有二级人力资源管理师或中级经济师优先考虑。
2、三年以上连锁企业人资管理经验，要求擅长、绩效管理、培训；
3、逻辑思维清晰，具有优秀的管理能力和良好的文字功底。
4、沟通协调能力、业务执行能力与技术能力强；
5、熟悉劳动法律，法规、心理学及人力资源各模块。
丰泽口腔门诊部
新郑市·龙湖镇不限大专
五险包住
2-19
一、工作内容：
二、任职要求：
三、福利待遇：
四、工作时间：
河南稻荷健康管理有限公司
郑东新区3年以上大专
五险绩效奖金员工旅游生日福利节日福利
2-11
1、定期汇总各部门的人员需求，分析后进行人员增减
2、每日招聘网站：职位信息的更新、新职位发布、投递简历简历下载、电话邀约面试人员及电话回访未到岗人员
3、面试求职人员，确定后安领导复试时间
4、公司人才库建立，对部分岗位人员进行提前储备
5、招聘会的联系和预定，招聘会资料的准备与会场布置
6、提前告知新员工入职资料（身份证、学历证、照片、银行卡）
7、带领新员工办理入职（录指纹、领资料、带领公司各岗位介绍、安排工位、交接部门负责人）
8、发放员工手册，并告知7天后进行考核；员工花名册、通讯录的更新
郑州经开区京航社区卫生服务中心
经开区1年以上大专
包吃包住定期体检五险
2-7
1、负责员工的招聘、考勤、工资核算的工作;
2、负责人员入职、离职、转正手续的办理，员工关系、档案管理;
3、协助人事经理进行培训类工作;
4、协人事经理进行绩效考核推进工作;
5、完成领导交办的其他事项。要求:
1、大专以上学历，人事相关工作经验1年以上;
2、熟悉办公软件;
3、善于沟通表达;
4、有团队精神；
工作地点：:郑州经开区航海路第二十二大街，京航社区卫生服务中心
郑州大学第五附属医院（郑州大学第五临床学院） VIP
二七区硕士
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区本科
已结束
郑州大学第一附属医院（郑州第一临床学院、原河南医科大学第一附属医院） VIP
二七区博士
已结束
郑州二砂医院
中原区·绿东村街道不限大专
五险住房公积金绩效奖金员工旅游定期体检
12-16
1.医学或人力资源管理专业，大学专科及以上学历；
2.具有人力资源相关资质；
3.具有较为丰富的人力资源管理知识和较高的政策理论水平，有较强的组织、协调、管理能力，熟悉人事政策、法规和医院的人力
资源管理规律，有较强的沟通与表达能力；
4.具有二年医院人力资源工作经验，熟悉招聘工作流程，能够组织初试及复试，人事档案管理，办理员工招聘入职，离职、调动等手
续。
5.负责员工考勤相关工作、熟悉社保制度与办理流程。
郑州集美美容医院
管城回族区·西大街街道1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
12-15
岗位职责：
1、负责院内人员招聘工作，包括人员筛选及初试；
2、员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与调岗等；
3、员工档案的建立与管理，形成各类人事报告及台账；
4、负责公司各项规章制度的落地执行；
5、负责培训、生日会、团建活动、年会庆典等配合工作；
6、完成部门经理交办的其他工作事项。
新郑天佑中医院（原新郑市中医院） VIP
新郑市不限
已结束
郑州金庚中医院
郑东新区3年以上本科
五险住房公积金包住
12-9
1、负责落实医院的招聘事宜，拓展招聘渠道，实施招聘计划及完成招聘任务；
2、负责完成医院的绩效考核方案制定、落实员工薪酬福利核算；内部员工的考勤统计和管理 ；
3、协助医院做好人力资源风险防范工作；
4、负责医院员工的入职、离职、转正、调动、晋升手续的办理和档案管理；
5、负责医院员工的社保、公积金缴纳办理等人事相关员工关系模块的处理；
6、协助制定医院行政管理制度和流程并组织实施，提供**、周到的后勤保障服务 ；
任职要求
1、力资源管理或相关管理类专业，本科及以上学历；
2、3年以上公司人力资源工作经验，熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方.法、及国家法律政策；（有过医院人力资源工作经验者优先）
3、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、有数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件 （尤其是EXCEL）
6、有医疗背景人力资源工作经验者有限考虑。
郑州金庚中医院
郑东新区1年以上本科
五险住房公积金包住
12-9
1、负责落实医院的招聘事宜，拓展招聘渠道，实施招聘计划及完成招聘任务；
2、负责完成医院的绩效考核方案制定、落实员工薪酬福利核算；内部员工的考勤统计和管理 ；
3、协助医院做好人力资源风险防范工作；
4、负责医院员工的入职、离职、转正、调动、晋升手续的办理和档案管理；
5、负责医院员工的社保、公积金缴纳办理等人事相关员工关系模块的处理；
6、协助制定医院行政管理制度和流程并组织实施，提供**、周到的后勤保障服务 ；
任职要求
1、力资源管理或相关管理类专业，本科及以上学历；
2、1-3年以上公司人力资源工作经验，熟悉人力资源各项工作的流程、工具、方.法、及国家法律政策；（有过医院人力资源工作经验者优先）
3、熟悉地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、有数据分析能力、沟通能力、计划能力、适应能力、学习能力；
5、熟练使用OFFICE办公软件 (尤其是EXCEL）
6、有医疗背景人力资源工作经验者有限考虑。
