医院人事主管 

1，形象佳，有至少3年以上办公室或人力资源工作经验，大专及以上学历。
2，专业知识扎实，行业经验相对丰富，熟悉各类办公软件。
3，熟悉各种招聘渠道，有医疗工作经验优先考虑。
岗位职责：
1、在院长的领导下工作，认真完成领导交办的各项工作。
2、负责各种行政会议安排工作，做好会议记录，负责文件、报告、计划、总结等的起草工作，做好会议的整理、印发和通知工作，及时向院长汇报检查、执行情况。
3、负责员工的打卡、考勤管理工作并及时向院长报告情况。
4、负责会议室管理工作，负责院级领导办公室的清洁卫生工作。