长沙长沙县人事招聘
康强医疗人才网提供2025年2月长沙长沙县人事最新招聘,工资6-10K最多(占53%),招聘学历大专要求最多,招聘经验1-3年要求最多,更多长沙长沙县人事招聘就上康强医疗人才网长沙县·湘龙街道3年以上本科
2-16
岗位职责：
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作；
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发；
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理，及时维护更新人才库；
4、负责医院系统的日常管理工作；
5、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业；
2、具备3年及以上招聘工作经验，医疗行业经验优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
长沙县·湘龙街道不限本科
2-16
岗位职责：
1、根据招聘计划，开发和维护招聘渠道，邀约面试、简历筛选及发放录用通知；
2、负责办理员工入职、转正、调动、晋升、离职等相关人事流程；
3、负责医院系统的日常管理工作；
4、负责考勤管理，核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续；
5、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、招聘模块工作经验者优先；
3、有优秀的人际关系处理技巧，做事主动仔细，抗压能力强，具备良好的沟通能力和团队精神，保密意识强。
长沙县3年以上本科
2-16
1、在医院总经理和管理公司人力资源总监的领导下，负责医院的人力资源管理工作，各部门/科室用工正常，以医院的正常运营；
2、2、参与制定医院的人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织统筹医院的人力规划，根据各部门/科室需求，制定招聘计划，参与招聘全流程；制定和实施内部人员的招募或调动方案；
4、负责医院员工晋升体系的搭建、实施和优化；
5、负责医院所有员工的人事档案的建立、保存，做好各类人力资源工作的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作；
6、负责全员培训计划的制定和实施，并进行培训效果进行跟踪和分析；
7、建立员工沟通渠道，了解员工动态，积极给予员工关怀；做好各部门间的人员协调工作，促进人员的优化配置；
8、组织实施医院绩效管理，对各部门/科室的绩效管理工作进行咨询与监督，及时解决出现的问题，对绩效体系进行不断优化；
9、制定与人力资源相关的工作制度，经院领导批准后执行与监督；
10、负责医院全体员工的薪酬管理，包括但不限于与员工签订劳动合同、工资计发、办理社会保障福利，进行考勤管理等；
11、负责医院人力资源团队的管理工作，包括但不限于下属的甄选、培养、辅导和绩效管理等；
12、完成上级指派的其他任务
长沙县1年以上大专
五险住房公积金包吃包住带薪年假
11-1
1、负责医院员工考勤管理，每月进行考勤统计。
2、负责医院员工招聘、入职、离职、异动、劳动合同签订等工作
3、负责医院员工档案的管理工作。
4、为新入职的每位员工进行企业文化、标准积分等宣教、培训并签字；
5、负责医院文件的收发及打印、复印工作。
6、协助院办人力资源科主任按时上报旬报表、月报表、医护资质报表等。
7、应聘人员、来访人员等的接待工作。
8、做好医院培训准备工作，接待工作，做好培训、会议记录。
9、接听医院内、外部电话，并做好解答和记录。
10、医院证件、医护人员证件的年审、变更注册等工作；
11、医院员工社保及公积金的购买工作
12、完成院办人力资源科主任交办的临时任务。
长沙县2年以上大专
五险住房公积金包吃包住
6-22
1、审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同进行会签；
2、编制预算和执行预算，参与拟订资金筹措和使用方案，资金的有效使用；
3、审查公司对外提供的会计资料；
4、负责审核公司本部和各下属单位上报的会计报表和集团公司会计报表，编制财务综合分析报告和专题分析报告，为公司领导决策提供的依据；
5、制订公司内部财务、会计制度和工作程序，经批准后组织实施并监督执行；
6、组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划。
任职资格：
1、会计相关专业，大专以上学历；
2、2年以上工作经验，有一般纳税人企业工作经验者优先；
3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守；
长沙县3年以上本科
五险住房公积金年底双薪周末双休带薪年假
6-7
岗位要求：有三甲医院同岗位工作经历3年以上。
岗位职责：负责医院的制度建设、人力资源规划、招聘管理、薪酬管理、关健人才考核管理、员工培训培养计划、员工关系管理。
长沙县不限不限
5-8
职位详情
一、岗位职责：
人事行政专员负责招聘工作。
二、任职要求：
1.有人事招聘工作经验；
2.至少熟悉BOSS、智联、58同城其中一个招聘平台的使用。
上班时间：8:30-12:00，14:15-18:00；
休息时间：月休4天，法定节假日放假；
福利待遇：****写字楼，环境优美，全员社保，每年调薪1次，年终奖，带薪年假。
长沙县·星沙街道1年以上不限
包住带薪年假年底双薪绩效奖金
6-10
岗位职责：
1、负责公司内部人才的招聘工作；
2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见；
4、协助上级安排的其它工作。
岗位要求：
1、热爱人事工作，人力资源相关专业优先，可接受应届毕业生；
2、认真负责，对工作持有热心。
公司福利：
1、春节享有12天以上带薪长假；
2、每天工作7.5小时，享有国家法定节假日，劳逸结合享受高品质生活；
3、有各种节日福利和贺金福利，会时刻包围在爱意中；
4、定期举行员工聚餐、旅游、员工生日会，能感受家人般的温暖；
5、优越的办公环境，融洽的工作氛围，可以在享受中充满热情的工作；
6、地铁口工作，享受既不堵车又不堵心的上下班体验；
7、员工及家人可以享受由中医大师免费诊病及调理身体的待遇。
长沙县不限不限
五险住房公积金包吃
7-1
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
长沙县·星沙街道不限大专
五险住房公积金包吃包住绩效奖金
11-16
1、负责招聘及面试工作，员工的入职、离职、考勤等人事工作
2、负责员工证件注册、变更、备案、进修、报考相关工作
3、办公室日常文字及资料整理工作
4、医院日常接待及迎检工作
5、院领导交代的其他工作内容
长沙县不限大专
包吃包住绩效奖金
5-4
负责整形医院财务核算，把握收支平衡，监督收银
任职资格：
1、大专以上学历，年龄在18岁以上，形象气质佳；
2、服从安排，具有收银工作经验，具有相应的会计知识，有吃苦耐劳精神。
3.有渠道医美财务经历优先
长沙县·丰泽街道不限大专
包吃包住
9-16
1、人事行政类工作经验,大专以上学历,专业不限;
2、形象良好，性格开朗,热情大方,乐于与人交往,亲和力强;
3、工作严谨、细致,亲和力强有较强的责任心和敬业精神;
4、具备良好的团队合作意识及较强的沟通协作
长沙县大专
2-25
岗位职责：
1、进行简历甄选、聘前测试工作，安排人员面试，实施人员招聘计划；
２、制定企业培训计划，组织实施培训计划、对培训效果进行评估；
３、负责绩效考核的实施；
4、其它数据统计工作。
任职要求：
１、全日制二本以上学历；
２、具有亲和力，沟通能力强，工作思路清晰，有团队合作精神；
３、对工作有强烈的责任感，原则性强。
４、有人力资源从业经验者优先；
长沙县不限不限
包吃包住
7-13
有证有经验 薪资待遇具体面议。
长沙县1年以上不限
包吃包住
5-29
1.任职资格：
①大专以上学历，从事企业行政人事工作者优先；
②有较强的组织协调能力、沟通能力和亲和力、影响力，能够熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件；
③工作稳定性强，有人资招聘经验者优先考虑。
2.岗位职责：
①全院员工入离转调升管理、花名册整理及分析，日常考勤管理；
②维护钉钉、邮箱等各项人事系统软件；
③协助领导解决日常人事行政事务工作，做好税务办理和证照年检。
薪酬：3000-4000元
长沙县本科
9-7
1、在人力行政主管指导下，具体负责公司人力资源招聘、培训、考核及社保管理等工作。
2、负责日常考勤的管理工作，对员工的婚假、丧假、探亲假、病假、调休假的相关手续的办理。
3、在人力行政部主管的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的管理归档工作。
4、做好各类例会的通知和提案收集工作，落实会议组织及管理工作，及时做好各类会议记录，跟踪会议决定的执行及落实情况。
5、负责公司往来的信件、资料、传真及e-mail的处理工作，并做好登记管理以及转递工作；负责快件收发、机票及火车票的准确预定。
6、负责公司的办公维护，设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；协助员工的复印、传真、文稿拟定等工作。
7、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理。
8、管理办公场所环境布置和日常保洁，维护办公秩序，整洁、有序。
9、完成上级临时安排的其他工作。
岗位要求：
1、人力、管理相关专业优先，女性最佳，大专以上学历。
2、相关岗位经验2年以上。
3、擅长人力资源六大板块，招聘、培训能力突出。
4、工作严谨细心，具有较强学习能力与业务开拓创新能力。
5、者可放宽招聘条件。
长沙县大专
9-7
1、专科以上学历，人力资源、行政管理，文秘等相关专业；
2、五年以上行政及人事管理工作经验；
3、熟练掌握人力资源六大模块，有一定的法律知识和较强的行政管理能力，擅长进行人力资源体系建设，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟练使用办公软件、熟悉电脑操作，精通WORD、EXCEL、PPT等软件；
5、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6、有较强的主观能动性且积极进取，责任性强，处事谨慎及的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判 断力；
7、对医疗行业较为了解。
长沙县大专
8-19
1、 开展招聘，负责招聘信息的编制和发布，简历筛选，面试组织；
2、 负责员工入职、离职、薪酬核算、社保缴纳等工作；
3、开展薪酬、绩效、培训、员工职业规划等管理体系的建立和实施。
岗位要求：
1. 专科以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等专业优先；
2. 承担过团建、招聘、薪酬核算、员工关系管理等模块，工作经验3年以上；
3. 工作认真负责，执行力强；具有良好的沟通交流、组织协调能力。
长沙县大专
8-19
1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
王女士
投递了长沙市雨花区黎托街道东澜湾社区卫生服务站 的 公卫护士（社区卫生服务站） 职位
2025-2-16
朱先生
投递了长沙市雨花区黎托街道东澜湾社区卫生服务站 的 公卫护士（社区卫生服务站） 职位
2025-2-16
刘先生
投递了长沙市天心区金盆岭街道夏家冲社区卫生服务站 的 财务,管理院长 职位
2025-2-16
余先生
投递了长沙市岳麓区梅溪湖街道社区卫生服务中心 的 质控专干 职位
2025-2-16
万先生
投递了长沙市天心区金盆岭街道夏家冲社区卫生服务站 的 财务,管理院长 职位
2025-2-16
阳女士
投递了长沙市雨花区黎托街道东澜湾社区卫生服务站 的 公卫护士（社区卫生服务站） 职位
2025-2-16
