岗位:全职
年龄:不限
岗位职责:
1、负责医院医疗专业技术人员的招聘工作;
2、熟悉招聘渠道管理、维护与开发;
3、负责人才寻访、组织面试、入职等全流程管理,及时维护更新人才库;
4、负责医院系统的日常管理工作;
5、负责考勤管理,核对月度考勤统计表并协助员工办理请休假等相关手续;
6、领导交办的其他工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、公共卫生、预防医学、护理等相关专业;
2、具备3年及以上招聘工作经验,医疗行业经验优先;
3、有优秀的人际关系处理技巧,做事主动仔细,抗压能力强,具备良好的沟通能力和团队精神,保密意识强。