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人事专员 

周经理
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职位详情
岗位:全职 年龄:不限
岗位职责: 
1、协助上级建立健全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 
2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 
5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 
6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 
7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 
任职资格: 
1、人力资源或相关专业大专以上学历; 
2、两年以上人力资源工作经验; 
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用 
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 
6、相关工作经验一年以上,**持有c本驾照一年以上,对昆明周边路况比较熟悉,男女不限,形象气质佳。待遇面议,有丰厚的年终奖。 
工作时间:9:00——6:00 6天工作制。

单位简介

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云南健视加视觉科技有限公司是(江苏健视加视觉科技有限公司)云南省分支机构,江苏健视加视觉科技有限公司是一家以现代视光学理论和创新技术研究应用为主体的新兴高新技术企业,作为常州市政府“龙城英才”重点引进项目,江苏健视加携手中国科学院、南京大学常州高新技术研究院、东南大学研究院、北京大学、清华大学等几十个国内外科研机构、高校、高科技企业的研发中心落户常州科教城园区。健视加的“脑力影像像差优化技术系统”能够有效解决青少年儿童近视防治、弱视治疗等常见视光学问题,尤其是实现了近视眼问题真正预防控制和让青少年儿童“近视,重现自然裸眼视力1.0以上”的重大技术突破。目前,健视加已经帮助数万名近视、弱视青少年儿童和成人成功摘镜。目标是让2亿多中国青少年儿童近视、低视力,重现正常稳定自然视力,获得持久稳定的视觉健康状况。健视加第3代产品“云+智能眼镜”,是基于互联网和移动互联网技术条件下的全新视光学技术应用产品系统,也是迄今为止最的新一代视觉优化服务与视觉健康产品系列。此产品将健康与可穿戴设备融合,这是当今世界的全新互联网视光学技术应用。健视加以3-5年上市登陆纳斯达克为目标进入了快速发展期。由世界卫生组织视觉2020行动委员会和健视加共同牵头的“see1000光明财富行动”已经正式启动。健视加将在三年内,通过直营投资和广泛的技术合作,在全国范围逐渐发展形成3000家以上规模的连锁经营“视光学视力健康机构”。从而在3-5年内把健视加真正发展成为****的现代视光学技术高地和全球**的规模化、网络化视光学服务行业标杆企业。
单位地址
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