经营院长 

岗位职责：
1、负责组织拟定医院各项行政工作制度和医德医风制度，并经常督促检查执行情况。
2、参与医院的经营管理工作，与总经理、业务院长共同进行经营决策。
3、负责医院的人力资源管理和信息系统建设，为医院管理提供人、财、物、时间与信息的保障。
4、负责督促、检查医院的基建、质量等相关工作。
5、根据公司经营目标，制定本院的工作计划，合理安排工作任务并组织实施，计划目标达成。
任职资格：
1、具有5年以上2甲医院高层管理经验。
2、医学或管理类大学专科及以上文化程度。
3、具有较强的组织、协调、指挥能力。
4、熟悉医院行政管理的基本规律，有指挥应对突发事件的能力。
5、具有较强的组织领导、经营策划、文字撰写和口语表达能力以及协调公关能力。
6、熟练使用办公软件。