总经理助理 

岗位职责：
1、在总经理领导下负责办公室的工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到服务；2、根据公司发展的要求制定人力资源战略；3、设计并完善公司人力资源架构；4、完成公司人力资源的日常招聘工作；5、完善公司绩效考核制度；6、公司管理制度、规章，网页设计方案水、合同书，公司总体运行配合；7、完成总经理或综合管理部经理交办的其他工作。
任职资格：
1、从事hr工作8-10年以上，熟练掌握人力资源管理的基础理论和人力资源相关的综合知识；2、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代化企业人力资源管理理念，绩效考核、薪酬体系建立、福利和人事制度的管理能力，人力资源开发和培训能力；3、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力；良好的分析能力、组织能力、自我学习能力及应变能力；4、为人亲切，有举办大型活动或年终活动的经验，注重企业文化建设，有组建团队的经验；5、具有很强的服务意识，待人公平公正，诚信廉洁、勤奋敬业，有良好的职业素养；6、有较强的抗压能力和组织能力。