人事行政主管 

1、制订完善公司规章管理制度和工作流程，并有效推行；



2、根据公司发展需求，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，组织、安排面试；



3、负责员工考勤的监督、审核，薪酬福利绩效等费用的核算、发放，解决与之相关的日常问题；



4、负责执行新员工培训、企业文化建设及员工关系管理；



5、负责公司员工档案的整理，记录收集，存档和保管工作；



6、负责行政类物资及资产采购、保管、发放、盘点等工作。



岗位要求：



1、本科及以上学历；



2、人力资源、工商管理、行政管理专业；



3、三年以上人事行政管理工作经验；



4、沟通能力、团队合作能力、应变能力、执行力强。