客服经理（薪资福利+业绩提成） 

员工收益：
① 薪资待遇：按照“基本工资＋岗位工资+绩效工资＋业绩提成（上不封顶）＋技能补贴＋社会保险”的结构体现个人收入（根据各部门薪酬体系标准）。医院根据个人及团队的实际业绩核算提成（无上限）；每个考评周期还会根据您的绩效表现调整薪酬福利收入!
②   培训：无论是行业資深人士还是初次进入这个行业，医院都会为毎一个员工量身定制专属培训和学习计划，不仅让您快速成为行业的佼佼者，更能提升自己的社会价值!
③   空间：只要您真诚伴随“中伯”的发展，医院愿意为所有实干进取、取于挑战的员工提供更多的机会和平台。在这里，无论您是想成为某一领域的技能高手还是团队管理者，“中伯”定能满足您的需求!
④   氛围：关爱互助、和谐积极的工作氛围，忠诚正直、专业进取的用人理念历来是“中伯”的文化核心，相信您身在其中，会感受到温暖与成长！

任职资格：
1. 35岁以上，性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力。
2. 普通话标准， 有良好的服务意识，有综合素质较高，有发展潜力。
3. 具有良好的沟通交往能力，懂礼仪。
4. 具有一定组织协调能力、思维敏捷，应变能力强。
5. 从事过前台接待工作者优先考虑。

岗位职责：
1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员。
2、负责客户档案管理以及客户满意度调查。
3、负责客户电话回访，做好客户二次开发及沟通工作。
4、负责记录、处理客户投诉工作。
5、负责医联体工作的开展。