岗位：全职
年龄：不限
（1）负责制订部门工作计划、部门员工管理考核办法并组织检查；总结部门工作并及时上报；
（2）负责制定部门管理制度、工作流程、工作标准；
（3）负责开展部门员工思想教育、企业文化教育，规范员工文明用语，加强员工劳动纪律管理；
（4）负责组织部门例会、座谈会等，了解员工思想变化，关心员工实际困难，及时解决工作中存在的问题；
（5）负责巡视老人房间，了解老人及护理员情况，重点核查遗留问题解决情况和存在风险老人的护理情况，及时发现解决问题；
（6）负责合理调配护理员岗位，妥善安排值班，提高护理服务质量；
（7）负责协调部门员工之间、部门间的关系及工作配合；
（8）负责协调处理入住老人突发情况和内外部投诉事件，必要时与家属沟通，将影响最小化；
（9）负责检查新入住老人安置情况，巡查老人新入住的各项准备工作、入住安置工作完成情况；
（10）负责对部门资产、房间物品例行安全检查，对丢失物品负责调查、澄清；
（11）负责完成上级下达的其他任务；
2、任职要求
（1）大专以上学历，医学、护理类相关专业；
（2）五年医院、养老院一线护理从业经验，具有中级以上职业证书，精通护理理论知识及护理技术操作；
（3）二年以上医院、养老院护理部管理工作经验；
（4）具有的计划管理能力、团队组织能力、沟通协调能力、问题解决能力；
（5）具有强烈的大局观、上进心、责任心、服务意识；
（6）在行业内具有良好的口碑和广博的人脉关系；
