人事助理 

1、招聘网站的维护及面试邀约、面试的实施。
2、负责员工招聘、入职、转正、异动、离职、考勤等工作。
3、协助人资经理完成系统性工作的建设。
4、完成人资经理交办的其他工作。
5、掌握人资相关政策法规，熟悉社保等办理流程；
岗位要求：
1、有1-2年实操人力资源招聘、培训、员工关系基础事务性工作经验者优先；
2、有医疗行业招聘经验者优先;
3、执行力强，乐于沟通；
3、有较强的学习适应能力；
4、期望在人力资源专业领域长期深耕者优先;