岗位：全职
年龄：不限
1、企业招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、预约面试，管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等人事手续；
3、组织实施各项培训计划，协调培训课程，实施培训效果的考核评估；
4、管理劳动合同，办理员工相关的社保公积金手续；
5、管理人力资源相关文件和档案，及时更新维护员工人事信息系统。
任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、一年以上人力资源或培训管理工作经验，有相关社保办理经验者优先；
3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、熟练操作相关办公软件。
