人事行政专员 

1、执行、实施员工的聘用、福利、培训、员工关系等人力资源管理工作；

2、负责办理员工入职、离职、异动等相关人事手续；

3、负责管理人力资源相关文件和档案；

4、协助进行外籍员工的办证工作。

5、其他相关工作。



任职资格

1、人力资源相关专业大专以上学历，1年以上相关工作经验；

2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理、薪酬，培训模块有扎实的专业功底及丰富实践经验；

3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力强，工作有计划性，逻辑性和条理性好；

4、具有较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成。