岗位：全职
年龄：不限
1、负责员工招聘、入职、培训、考核、调动、离职等日常管理；
2、协助各部门间的沟通及关注员工的发展、培养等方面的工作；
3、负责公司内部的管理体系和各项管理制度的搭建、完善和落地；
4、负责办公室环境、办公用品采购与维修；
5、利用各类培训平台，做好培训记录、培训考核的管理工作；
6、协助办公会议的通知、召集、记录；
7、通过网络、招聘会等方式，对简历进行简单筛选，电话通知候选人面试时间；
8、做好应聘人员的登记、初选、汇总工作，联系应聘人员，安排面试；
任职要求：
1. 大专以上学历，有相关工作经验者优先录取；
2. 熟悉人力资源及行政工作，熟悉培训相关知识，熟悉office办公软件；；
3. 工作细致认真，原则性强，具有良好的执行力及职业素养；
4. 较强的沟通协调能力；
5.性格开朗，品行优良，责任心强，工作细致积极主动，具有良好的学习能力；
