岗位:全职, 实习
年龄:25-36岁
接收实习生
1、确定招聘计划以及预算,与部门]沟通招聘需求负责招聘工作;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广 告;
3、负责网络简历查阅、筛选、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排入职;候选人进入公司后,对试用期员I进行试用期沟通;
[任职要求] :
1、年龄25-36岁已女昏,大专以上学历,专业不限,有电话邀约面试工作经历;
2、有一年以上人力资源等相关工作经验,或医疗行业人事行政经验;
3、熟练使用办公软件;有招聘销售岗位的工作经验优先考虑;
4、具备强烈的责任感,的沟通能力,耐心以及严谨的逻辑思维能力。