岗位:全职
年龄:不限
1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;
2、独立负责基本岗位的招聘甄选工作;
3、拓展并完善各种渠道,深入挖掘,打造强大的招聘渠道体系;
4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立**的招聘流程;
5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
6、完成部门负责人交办的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历,2年以上招聘实务经验,医疗行业工作背景优先;
2、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力;
3、的分析问题、解决问题思维和能力,沟通表达能力;
4、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。