岗位:全职
年龄:不限
1、拟定体检中心营销部各项规章制度和运作流程,协助总监对中心内部管理进行规范;
2、协助销售总监对年度销售计划进行分解,落实到具体负责人,跟进执行过程,及时向总监反馈;
3、将各部门各项决议和月度重点工作事项落实到具体负责人,做好销售业绩的日(周、月)报工作,跟进目标完成进度
4、召集公司办公会议并做好会议记录,对重要事项完成情况进行跟踪反馈;
5、促进公司的数据化管理和流程改造,对营销中心的运营管理提出改善建议;
6、协助总监收集各部门重要报表并进行校对,依据校对结果对各部门进行绩效考核,同时做好奖惩工作;
7、协助人力资源部做好对营销中心员工进行培训;
8、负责做好公司重要来宾的接待安排及重要会议的组织与会务工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,有二年及以上医疗、体检行业,营销总监助理经验 。
2、对渠道销售、大客户销售有一定了解,熟悉营销基础管理流程及相关管理工具;
3、有较强的逻辑性;
4、具有独立工作能力;
5、具备较强的学习能力,能够灵活沟通,促进目标的达成。