岗位:全职
年龄:不限
1. 负责招聘计划的执行;
2. 招聘渠道的开拓、管理及维护;
3. 负责招聘信息的发布,简历筛选,面试邀约,面试安排及用人部门录用对接;
4. 积极了解行业人才动态,维护现有招聘渠道,并拓展不同招聘渠道,**的搜索、储备人才;
5. 定期对招聘工作进行总结,完成招聘分析报告,并优化招聘工作;
6. 协助领导处理相关人力资源工作事务。
任职要求:
1. 本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业优先考虑;
2. 具有一年以上的招聘工作经验;
3. 熟练使用办公软件,有医药、医疗行业招聘经验者优先;
4. 熟悉招聘面试流程,具备一定的招聘技巧;
5. 具备的沟通力、观察力、组织协调能力及学习能力;