岗位:全职
年龄:不限
1、协助行政主管办理员工入职、离职、调任、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、编制员工工资报表,工资的按时发放;
3、协助仓库管理物料,公司有活动时的物料准备
4、各门店卫生,宿舍卫生的检查,员工仪容仪表,操作规范的检查
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
6、管理员工档案,处理员工关系,办理员工社保、其他福利手续;
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源管理、仓库管理类专业优先;
2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验,熟悉社保、公积金流程;
3、熟悉劳动法律法规及相关政策,对数字敏感,熟练操作EXCEL等办公软件;
4、勤奋好学,踏实能干,服务意识强,良好的沟通能力,耐心细致,富有责任心,团队协作意识较强。