岗位：全职
年龄：不限
一、人事管理
1、负责制定院内培训计划并组织实施，包括新员工培训课程的组织和实施、考核等工作；
2、负责组织安排区域公司、集团下发的培训工作，并收集相关培训表格或资料；
3、根据院际发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目，制定计划并执行招聘工作；
4、负责组织公司各项招聘活动的实施、协商、跟进和招聘效果分析；
5、负责员工档案管理工作；处理员工工伤、劳资纠纷等事宜；
6、负责薪资核算、社保公积金及雇主责任险等薪酬福利事宜办理；
7、负责整理汇总院际花名册、人力资源统计汇总并生成月报表；
8、协助上级及领导开展绩效考核开展工作。
二、行政后勤
1、负责院际特定规章制度的拟定、修改、编写、报审等工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；
2、负责宿舍、食堂、保卫工作制度拟定、检查、监督、控制和执行、负责对后勤保洁及保安的管理；
3、负责重要来宾的接待的，开展院际日常活动并协助区域公司年会、员工活动等工作；
4、负责处理民政等部门的检查工作；
5、办公用品的的购买，出入库的审查把控；
6、公司印章、证照、资产等监督及管理工作。
7、定期排查院内消防安全工作，组织消防演练，消防***责任人的所有职责；
8、组织行政后勤人员定期学习后勤业务，提高业务水平。
三、社工管理
1、对招募志愿者与义工的全程把控与日常管理工作；
2、负责院内日常活动开展的流程与制度完善修改。
