一、工作内容：院内引导就诊、病房人文关怀、电话回访慰问等服务。 二、任职要求：服从单位工作安排为第一原则。微笑服务、热情关怀。 三、福利待遇：具体面议 四、工作时间：8:00~12:00, 14:00~18:00

岗位职责： 1.负责协调各科室各部门之间的关系，监督各科室各部门工作的完成情况并及时向院长汇报。 2.具体负责医院综合协调、会议组织、检查督导、文秘文案、服务接待、医院证照等职能。 任职要求： 本科学历，管理、文秘、人力资源等相关专业，年龄30岁以上，成熟稳重，熟练使用各种电脑办公软件，有医院同岗位工作经历优先。 薪资待遇具体面谈

岗位职责 1.制定有关医疗管理的制度、解释相关医疗政策，督促检查医疗、医技科室各项规章制度和医疗常规的落实和实施情况； 2.组织开展新业务、新技术； 3.组织医师规范化培训、提高业务技术水平。组织安排医师的各项业务活动； 4.拟定医务人员的继续教育计划，经批准后组织实施。 5.完成人类辅助生殖技术批准证书的校验工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，临床医学及相关专业； 2.有临床住院医生经验，或医务科主任经验优先； 3.对临床业务流程、卫生法律、法规有一定了解； 4.学习、沟通协调能力较好，熟练使用办公软件。

因医院开展需要 招收银1名。 要求： 1.身体安康，爱岗敬业，具有良好的职业素养。 2.具有会计从业资格证优先。 3.具有1年以上工作经验。 办公室文秘1名。 要求： 1.文秘或管理类相关中专以上学历优先； 2.**而准确地为客人提供服务； 3.有较强的沟通协调能力。有良好的纪律性、团队协助作以及服务创新精神； 4.工作仔细认真、责任心强、为人正直、坚持原则； 5.身高160cm以上，性格开朗大方，五官端正， 声音甜美，形象气质较好，有亲和力和良好的服务意识； 6.掌具有良好的文字表达能力和语言表达能力； 7.有前台及相关工作经验者优先。

1.负责本院宿舍、厨房、仓库、办公用品、物资、清洁等后勤管理工作； 2.责任心强，会开车； 3.沟通、协调能力强，做事有条理。 4、懂基本的水、电维修技术。

工作职责： 1.在院长领导下，具体负责组织实施全院的医疗管理工作。 2.制定有关业务计划，经院领导批准后组织实施，并经常检查督促，按时总结汇报。 3.负责协调各业务科室之间的工作关系，主持重大的院内外抢救及会诊。负责联系院外专家、教授来院的会诊工作。 4.督促检查各项医疗规章制度和常规的执行情况，并按规定办理临床医生的处方权审批，提高医疗质量，严防医疗事故和医疗差错。 5.对医疗事故和医疗差错以及特殊的死亡病例及时组织调查、讨论，做出初步结论并向院领导提交处理意见。 6.做好医疗纠纷和突发性公共事件的处理工作。 7.对医务人员进行职业道德和安全知识教育，树立“以患者为中心”的思想，不断提高医疗技术水平和服务质量。 8.拟定全院有关教学、科研、医疗业务人才培养计划，经院长和分管副院长批准后，组织实施，督促检查，按时总结。 9.负责医疗、教学、培训工作的内外联系，实施临时性院外医疗任务和对兄弟医疗单位的业务指导。 10.负责实施住院医师规范化培训，医疗业务人员的在职培训，外出进修学习等工作，做好全院医疗业务人员的技术档案归档工作。 任职资格: 1、学历要求：大专或以上学历； 2、专业要求：临床医学专业，内科儿科优先考虑； 3、工作经验：具备五年以上民营医院医务科长工作经验；掌握医学、管理学、法律知识及相关技能；熟悉医保政策，病例质控、医疗安全管理工作；有较强的组织能力、决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。熟悉医疗法律法规，善于处理医疗纠纷事件等。 4、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 5、较好的应急能力、领导能力、决策能力。

1、 负责接转总台电话、解答顾客一般问题 2、 负责接待来院顾客、完成接待、指引、介绍等流程 3、 负责关注现场服务环境、按照标准为顾客提供完善服务 4、 负责及时完成接待、顾客意见调查等相关数据汇报、上报 5、 热情、积极、有的职业礼仪及职业习惯 其他要求：任职资格：护理专业或医学相关专业，形象气质佳，年龄35周岁以下，身高160以上，有较强的人际沟通语言表达能力，有主动服务意识。可接受应届生，非医学专业其他条件优越者也可。

1、负责撰写公司各类推广宣传方案及稿件，建立自己的企业文化、品牌形象； 2、负责撰写公司活动的新闻稿，扩大公司品牌宣传力度； 3、负责文字构思和编排，根据公司品牌和产品推广需求，撰写有吸引力的软文。 任职要求： 1、中文、汉语言文学、新闻、广告、文秘、市场营销或医学类相关专业,***大专及以上学历； 2、熟悉专业创意方法,思维敏捷,洞察力强,文字功底扎实,语言表达能力强。有创新意识，工作主动，学习意愿强，执行力强。 3、能够准确捕捉产品亮点,具备恰如其分的文字表现能力；有新闻媒体及新媒体（公众号）编写工作经验者优先； 4、热爱文字工作、有的文字功底；有较强的文字表现力和策划能力；能独立完成项目、广告等推广文案的撰写。一年以上市场策划或文案工作经验,有整合推广成功案例者优先。 5、应届毕业生亦可。

一、工作内容： 招聘秘书或助理一名，协调外联工作，偶尔需出差与应酬。 二、任职要求： 需要有较好的沟通能力，应酬能力，形象较好，有医护执照优先 三、福利待遇： 8000-20000，五险一金包食宿 四、工作时间： 弹性工作制。

1、在医院董事会和总经理的领导下，分管医院的医疗、预防、教学、科研和医政管理工作。 2、根据董事会和总经理的要求，组织制定并落实医院医疗工作年度计划和阶段安排，组织年度、月度医疗质量检查和总结，及时提出改进措施。 3、负责医院重点专科的确定和全面建设，参与医务人员的选聘、引进，组织对医务人员的考察、考核，对人员任用调配提出意见。 4、定期深入科室检查医疗质量,领导每月医疗查房;组织科室间协作，指导科室主要业务活动;组织重大手术、急危重症、疑难病例的会诊、抢救和急救需要演练，以及院前医疗救护工作。业务院长岗位职责 5、协助总经理审查药品、器械采购计划，检查药 业务 文档 品器械的供应管理工作。定期监督、检查主要医疗设 选医备的使用、保管和维修情况。 6、负责组织全院开展新业务、新技术、新项目和临床科研工作。 7、负责组织开展医、护、技人员的“三基”、“三严”训练、各专业人才梯队建设和技术操作考核工作。 8、督促医务人员履行岗位职责，严格执行医疗常规和技术操作规范，妥善化解和处理医疗纠纷，严防医疗事故。 I 9、负责组织医院的病案管理和卫生统计工作，按时审查统计报表并提出分析意见和改进措施。10、完成医院董事会和总经理交办的其它工作。