岗位：全职
年龄：不限
1. 在院长的领导和有关部门的业务指导下,做好医院的财务管理工作；
2. 根据《会计法》等法律法规和制度的要求,建立相应的管理制度和岗位职责；
3. 负责成本核算管理,努力使财务工作逐步走上规范化、标准化、科学化管理的轨道，按照《会计法》的有关规定,认真贯彻有关财经政策、法令、制度,遵守和维护国家财政纪律；
4. 根据医院业务发展规划,在院长领导下,会同有关部门,按照规定的统一收费标准，合理的组织收入,做到不漏收、不多收。对收人中出现的问题,及时研究解决；
5. 正确运用资金。根据医院特点、业务需要和节约原则,掌握和调配资金,监督预算资金正确支用；
6. 及时编制各项财务收支预算,会同有关科室对批准的预算计划认真组织实施,并定期检查预算执行情况；
7. 经常检查各项财务制度的执行情况,组织相关人员随时抽查库存现金,检查记账凭证的编制、账簿的登记、报表的编制等有关会计核算的内容及医院的一切收支和有关财产账实情况,并提出改进意见；
8. 根据会计记录、会计报表及有关资料,经常检查分析医院的经济活动,提供数据资料,提出增收节支的具体措施；
9. 按规定管好会计档案,监督会计人员的交接。解释和宣传有关财务规章制度,通报会计工作情况；
10. 按时清理债权和债务,防止拖欠,严格控制呆账；
11. 经常向财会人员进行安全教育,并定期或不定期地对库存现金等进行检查,防止意外情况发生。监督物资采购管理,进行必要的检查并经常清查库存,克服浪费和物资积压,以防止不良现象的发生。对医院财产物资管理进行经常监督、检查和指导,协助有关科室建立健全各项管理核算制度；
12. 进行医院财务分析,认真调查研究,为医院重大经济决策提供依据；
13. 完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务管理、会计学等相关专业；职称；
2. 10年以上财务管理工作经验，5年以上同岗位工作经验为佳；
3. 良好的职业操守和强烈的责任心，品行端正、原则性强，抗压能力强；
4. 沟通能力、组织协调能力、分析解决问题的能力强；
5. 熟练使用各项财务软件及办公软件。
