岗位：全职
年龄：不限
1、协助院长根据集团战略规划制定医院战略方向；
2、协助院长处理医院的各项管理工作，包括医院发展、医疗、教学、科研、人事、财务、安全、总务等工作；
3、协助院长制定医院各科室经营、管理指标与绩效考核指标和方案；不断提高医院的经济效益和社会效益；
4、负责医院人才引进、人才培训及培养工作；
5、制定医院人事，行政及经营管理流程；
6、维护医院社会形象，推进医院文化建设工作；
7、协助院长协调处理对外公共事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、精通团队组织建设、人力资源管理、培训、绩效考核等方面的知识，能实施医院的管理系统；
3、有较强的文字表达能力和口头表达能力，善于沟通外部关系和内部联络；
4、较高的整体素质和强烈的事业心、责任感，善于学习，不断提高，具有创新精神；
5、具有医疗行业同等岗位经验优先。
