人力资源总监 

1.负责医院前期的团队搭建工作：
2.搭建医院人力资源管理体系和机制：
3.组织实施人力资源管理的六大模块工作，擅长人力规划及招聘模块工作：
4.开展医院项目人力资源规划以及招聘管理工作，为医院项目进入运营期夯实基础：
5.负责完善绩效机制、激励机制、培训机制及人员培养计划。
任职要求：
1.3年以上人力资源管理相关工作经验；
2.具有医院团队搭建、医疗行业经验优先：
3.具有较强的沟通表达能力和抗压能力。