岗位:全职
年龄:不限
1、招聘与配置的管理:招聘渠道维护、员工招聘与录用;
2、劳动关系的管理:员工入离职、转正、劳动合同续签办理,社保、公积金办理;人事档案管理;
3、培训与考核的管理:各类培训工作对接;
4、薪酬福利的管理:绩效考核、福利发放;
5、考勤及假别管理;
6、办公用品管理:需求统计、采购申请、出库;
7、其他临时性任务。
任职要求:
1、学历:本科及以上学历,人力资源相关专业;
2、经验要求:2年以上连锁企业人力资源工作经验,拥有医疗行业工作经验优先;
3、知识要求:熟悉人力资源六大模块,精通招聘模块,熟悉社保和公积金办理流程,掌握劳动法、劳动合同法及昆明地方法律法规;
4、能力要求:有较强的协调、沟通及人际交往能力,工作计划和执行能力、培训能力和学习力;
5、其它要求:良好的团队协作精神,责任心强;良好的敬业精神和职业操守。