岗位:全职
年龄:不限
1、根据各科室招聘需求及人员定编情况,及时了解各岗位缺编情况,发布
招聘信息及时更新招聘内容。
2、负责应聘人员的简历筛选、电话预约、面试组织和背景调查等工作。
3、负责新的招聘渠道开拓,建立招聘人才资源库;
4、定期开展陌拜招聘工作;
5、负责新员工入职培训的组织工作,根据各科室年度培训计划进行培训实
施情况跟踪、监督工作;协助人事主管进行培训需求调查、分析。
6、负责各类补贴、福利申请、发放工作。
7、负责员工考勤、假期管理、加班、调休等记录统计、编制汇总表。
8、负责员工劳动合同签订、续签、办理社保手续。
9、负责员工录用、转正、调岗、离职手续办理。
10、负责员工档案的收集、整理、汇总工作。
11、负责各类人事报表的编制、统计工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,热爱医疗行业。
2、2年以上人事工作经验,熟悉人事工作流程和内容,能独立开展人事工作,有养老或医疗行业工作经验优先。
3、熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等软件的应用。
4、较好的计划执行、沟通协调、应变能力、抗压能力。