岗位：全职
年龄：不限
职位详情
总体要求：对市场营销工作有深刻的认知，熟悉本企业产品及行业业务流程；具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；的沟通、协调、组织与开拓能力；较强的观察力和应变能力。
具体要求：
1、负责接受公司分配给销售中心的销售目标、帐款目标和费用预算，负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配，完成对各项销售指标的管理。
2、督导执行。（每月25号前汇总各区域市场策略，实施率达到90％以上）
3、负责销售中心各项工作进度计划及销售激励的制定。（每月25日前制定下月各项工作进度计划）
4、负责销售中心各项工作流程的制定及日常工作的管理，及协理对日常管理工作的配合。（制定完善全套业务流程，并完成对销售中心所有员工的培训工作）
5、负责指导员工与重点客户的商务谈判，以建立稳定的合作关系。（客户流失率控制在10％以内，新客户开发量占总客户数量10％以上）
6、负责定期走访公司内重点客户，以各分区对客户提供最佳服务。（每月客户拜访次数不少于10家，客户客户满意度达到85分以上）
7、负责搜集行业内竞争产品的价格、销售通路、促销手段等信息，调查、分析与预测本部市场状况，并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。（周报信息反馈、月度报告每月10日前提交并分析制定本区策略）
8、负责对本部门人员进行考核、管理、培训。（本月直接对人员培训课时数不低于10课时，在规定时间内完成人员考核）
9、负责与各部门协调，做好产品、研发与销售工作。
10、负责代表公司对外交流，参加行业内会议
11、完成公司交办销售中心的其它事项。
工作地点
昆明官渡区证券大厦-主楼26楼-2601
