岗位：全职
年龄：30岁至不限
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;
3、负责将公司内部管理制度化、规范化;
4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;
5、有权向总经理提出下属项目主任人选;
6、负责协调上级主管部门、财会、行政及老年人、供应商等工作的协作关系;
7、对各项目部的工作负领导责任，协调各项目部的内部业务;
8、负责对企业文化的建设工作。
9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。
10、总经理临时授权的其他工作。
11、负责各项目部特定范围的管理职能，参加公司管理与经营会议，发表工作意见。应聘要求1、了解国家、省、市养老行业政策，必要的财务、税务和法律知识，善于在国家法律允许范围内扩大经营项目；
2、善于掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力；
3、 具有较强的领导用人才能，善于根据企业劳动人事政策，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和员工的主动性、积极性和首创精神。
4、30岁以上，大学本科以上学历，具有三年以上养老行业管理经验；
5、杰出的战略眼光及商业判断力，能够洞察养老行业发展趋势；
