济南行政招聘

一、工作内容：职位名称：办公室行政专员， 1、人员管理：（入专调离招聘面试、薪酬福利档案管理、报表管理） 2、行政管理：（物品采购、商务接待、工商年检、水电交费等） 3、协助院长其他事项（应对突发、临时事项） 二、技能素质要求：处事细致，团结上下、沟通能力强、文笔写作能力强、能承受一定工作压力。所学专业不限，要求熟练掌握wps办公软件的使用。性格外向、机敏灵活、热爱养老事业，愿意在这个行业实现自己的抱负和理想，有爱心。 三、职业规划：行政专员---行政主管---行政主任---院长助理--院长。 工作地点：济南市 福利待遇：带薪节假日，节日福利，团建。查体等。 工作时间：白班8小时

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一、工作内容：1.负责医院人员的招聘工作，包括制定招聘计划、筛选简历、组织面试等，医院各岗位人员的及时补充和优化。 2.精心管理医院人员档案，档案的完整性、准确性和安全性，为人员管理和决策提供有利依据。 3.策划并执行医院的宣传工作，积极对接相关渠道，做到宣传工作的有效落实，提升医院的品牌形象和社会知名度。 4.办理医技人员的变更注册等相关事务，保障医技人员的合法合规从业。 5.熟悉医疗机构的相关业务，对接各个部门，办理各类证件，做到医院运营的合法合规。 6.合理安排医院人员的工作，优化工作流程，提高工作效率和服务质量。 任职要求：1.大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。 2.具有三年以上医院行政管理或相关工作经验，熟悉医院运营管理流程。 3.具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神，能够应对复杂的工作局面和人际关系。 4.熟练使用各类办公软件，具备较强的文字撰写和宣传策划能力。 5.工作认真负责，严谨细致，有良好的职业素养和服务意识。 岗位福利：1.具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。 2.完善的五险，月休四天。 3.良好的工作环境和团队氛围。

一、工作内容：根据工作岗位，完成相应工作职责内容 二、任职要求：有工作经验者优先 三、福利待遇：在国家规定基础上视情况增加福利待遇 四、工作时间：根据科室安排，按国家规定执行。

一、工作内容：医院人事、医政、行政等日常管理工作。 二、任职要求：认真仔细，踏实稳定，执行力强，有强烈的责任感。 三、福利待遇：包吃、包住、带薪年休假、五险 四、工作时间：上午8:00-12:00；午餐/午休1小时；下午13:00-17:00，8小时工作制

工作内容：负责管理店内事务 职位要求：有产后康复经验和店长经验 语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力； 工作时间：早八晚六

岗位职责 1.统筹管理康复医院的医疗护理、教学科研、预防保健、财务经营、信息管理等各项工作。组织医护团队做好医养融合保障工作； 2.组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，按期布置、检查、指导、总结工作，向社区总经理反馈、汇报； 3.指导、检查、督促康复医院各科室、各部门、各岗位的工作，随时纠正工作中出现的偏差，不断提高服务质量，bao证医院gao效运转； 4.抓好医院经营管理和质量考核工作，降低医疗成本，提高经济效益，zui大限度地提高人效； 5.重视人才培养和医务人员继续教育，组织员工学习新技术、新业务，创造条件开展新项目，quan面实施医院的战略方针； 6.负责与各级政府监管部门、社保、商业保险公司的合作事宜。签订定点医疗机构服务协议书、申请长护险定点机构。协调处理医院在执行各类监管政策中出现的问题，并做好与各级监管部门的联系，促进医院工作良好运行； 任职要求 1.医疗、护理、药学等医学相关专业，必须di 一学历本科，硕士以上学历优先； 2.45周岁以下； 3.具备三级医院工作经历，熟练掌握医疗、护理的基础知识； 4.深谙医养融合工作技巧、熟练掌握护理院运营模式、有大型医养结合机构管理经验者优先； 5.身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神； 6.较强的组织管理能力，政策水平，良好的沟通、协调能力和人际关系。